Так получилось, что я много раз менял работу и прошёл множество интервью. Конечно, чаще всего меня спрашивали про singleton. Были ещё вопросы, которые я про себя относил к категории Java 2. Не то чтобы я их совсем заваливал, но на Senior не тянул. К счастью, меня это не сильно беспокоило, потому что всегда находились компании, с которыми я быстро ( Read more... )

С начала карантина работал из дома, поработал в одной компании с женой и пришло время что-то менять. План был доработать до конца года, резюме на hh обновил 1 декабря. Просто добавил одну строчку про текущее место работы, получил просмотры из 80 с лишним компаний за 2 дня. Особо безбашенные рекрутёры сразу звонили по телефону. Я не откликался на  ( Read more... )

Я давно заметил, что на работе меня ценят не за soft skills, но как-то живу с этим. Но недавно @nikitonsky рассказал про то, как ему дали обратную связь по результатам дизайн-сессии, что он вёл себя defensive и у меня случилось озарение. С 5 класса мне ставили плюсики за то, что я доказывал, что моё решение задачи - верное. А ещё было такое ( Read more... )

Сразу признаюсь, я - не самый хороший программист в мире, которого можно взять на работу. Но я знаю несколько человек, которые просто очень-очень хороши. И вот их без сомнения нужно нанимать. Не сомневаюсь, что они могут хорошо ответить на практически любые вопросы, поэтому в принципе ничего не имею против жесткого отсева на первичном интервью. Но  ( Read more... )

Когда я начал работать программистом в конце XX века, то российские программисты позиционировались на внешних рынках как специалисты высочайшего класса, которые выполнят любую задачу. Конечно, многие потенциальные заказчики воротили нос от нашей страны, но много лет подряд мы постоянно получали всё новые и новые контракты, успешно развивались ( Read more... )

@nikitonsky описал свою трудовую биографию https://t.me/nikitonsky_pub/80 и я советую почитать её всем, кто в принципе неплохо программирует, но время от времени вынужден ходить по собеседованиям. Позволю себе несколько комментариев, отчасти подкреплённых и моим собственным опытом ( Read more... )

CTO Dodo Pizza Александр Андронов написал статью о том, что разработчики должны говорить свому начальству о поисках работы. В этом подходе есть рациональное зерно - по крайней мере в любом случае не стоит сразу принимать оффер и класть на стол заявление об увольнении, нужно сначала дать работодателю высказаться. Часто предыстория отношений такая, ( Read more... )

Резюме на hh обновил 15 июля и в тот же день получил просмотры из 11 компаний, на следующий день компаний было уже 27. Удивительно, но в этот раз к желаемому результату привёл Facebook, уже 16 июля состоялся первый звонок, который в конце концов привёл к выходу на новую работу. Ещё мне пришла вакансия мечты в биоинформатике от рекрутёра, но в итоге ( Read more... )

Недавно слушал подкаст Цинковый Прод и там была история про разработчика, который за неделю радикально переписал весь проект, в который годами с мучениями вставляли разные костыли. И меня поразило, что это обсуждалось исключительно с точки зрения облегчения жизни программистов. О том, что у компании снизились риски, о том, что разработчиков можно ( Read more... )

Спрос на Java-программистов настолько усилился, что соответствующие курсы растут как грибы после дождя. Казалось бы, ничего сложного: Spring Boot, Maven, GitHub, немного SQL, учимся работать с Jira и вот уже новый специалист на 80% проинициализирован ( Read more... )