Проект по дополнительной мотивации персонала начинался в нашей Компании около года назад и не все давалось так легко, но, несмотря на трудности интерес сотрудников к проекту «Неуязвимый менеджер»  постоянно  растет.  Смысл дополнительной мотивации заключается в накоплении баллов сотрудниками,  которые через 6 месяцев сотрудник  меняет  на  ( Read more... )

Оригинал взят у virgonet в О Боссах, которые сумели оценить своих сотрудников

Сегодня речь пойдет о Big Bosses. Обычно, взобравшись  на вершину корпоративного Олимпа, они, как истинные небожители, отгораживаются от жизни мирян и, в результате,  оказываются слишком оторванными от рядовых сотрудников. Страшно далеки они от народа…


( Read more... )

Сегодня я представляю вашему вниманию аудиозапись интервью НR-директора кадрового холдинга "АНКОР" Яны Лейкиной. Это интервью помогло мне  завязать в единый узел многое из написанного ранее, большое ей за это спасибо!



Позвольте некоторые комментарии к сказанному. Во-первых, про руководителей. В интервью подтверждается факт засилья временщиков в ( Read more... )

Ранее в моей статье " Тяжелая ноша Германа Грефа" был приведен ролик с утверждением, что главное - это "не фокусироваться на деньгах".  Российский политолог Сергей Кургинян недавно тоже высказался по поводу очень больших денег и их обладателей:



Что-то близкое по смыслу писал русский философ Иван Ильин:

"Я часто видел богатых и даже очень богатых ( Read more... )

Коллеги, хочу поделиться опытом: мотивация сотрудников и устойчивый КПД. При температуре воздуха, которая "радовала" нас последние два месяца, сложно мотивировать сотрудников к продуктивной работе. Особенно если в офисе нет кондиционера. Только и разговоров о жаре, трудовом законодательстве и о физическом состоянии. Для того чтобы разрядить ( Read more... )

В школьные годы я всерьез увлекался спортивным ориентированием, в том числе лазаньем по пещерам и горам. Однажды мы приехали на соревнования во Владивосток, и в свободное от стартов время я с друзьями решил забраться на сопку. Привлекла она нас почти отвесным каменным склоном (альпинисты про такие говорят «стенка»). Легко преодолев почти три ( Read more... )

Хочется услышать мнение коллег, специалистов, менеджеров по поводу стремлений организации...
Речь идет о внешних мотивах.
( Read more )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )