Немного мифов из мира бизнеса - из Harvard Business Review.


( Read more... )

Миф 1
А вдруг сотрудник на удаленке не будет работать? Я же этого не увижу.


( Read more... )

Среди работодателей и HR специалистов сложилась своя классическая кадровая теория. Согласно ей, на ответственные посты и проекты, а также под задачи развития существующих и новых направлений следует искать опытных кандидатов. Но всегда ли работает классический подход? В частности, в рекламе и PR.

Миф 1 ( Read more... )

Из недавнего фуршета у Тёмы

Q Почему такое плохое отношение к зрителям? Почему аргументом снижения качества истории является: "нас бабушки смотрят"? Почему все смотрят хорошие сериалы, а снимают, специально, гавно?

A от antongerzen 
Это большое заблуждение, что у нас все смотрят хорошие сериалы.
Рейтинги сериалов "Счастливы вместе", "Папины Дочки" и даже "Папины ( Read more... )

Как-то так получается, что мы учим детей относиться к учителям определенным образом: нужно выяснить, что учитель хочет, затем нужно сделать именно это. Потому что дальше вы будете делать что-то другое. Выясните, как ответить ровно то, что учитель хочет услышать, и вы - «хороший ученик».

Когда мы вырастаем, это отношение само собой проецируется на ( Read more... )

Всем известно, что иллюзии - это не столько то, что нас окружает, сколько то, как мы это воспринимаем. Еще тот самый Дейл Карнеги говорил, что «счастье не зависит от того, кто вы и что вы имеете; оно зависит исключительно от того, что вы думаете ( Read more... )

Если вы только-только накрываете столы для своих горячо любимых коллег-мужчин, то возьмите на заметку

Оказывается, по данным ученых, на рабочих столах в офисе водится миллион бактерий. Аж в 400 раз больше в пересчете на квадратный дюйм, чем на сидушке унитаза.


( Read more... )

Пять мифов о демографии от американского журналиста и ученого Филипа Лонгмана.

Миф №1: Миру угрожает демографический взрыв

Да, но страшен не он, а то, что будет после.


( Read more... )

Большинство европейцев считает свои общества открытыми, дающими всем равные возможности.

Однако немецкий социолог Рейнхард Поллак из Научного центра социальных исследований в Берлине доказал, что в реальности европейские социумы являются закрытыми структурами. Сделать карьеру ребенку из бедной семьи практически невозможно.

( Read more... )

В соответствии с новыми реалиями российской бизнес-среды (активное присутствие зарубежных игроков и развитие информационного пространства), эволюционирует и принцип построения карьеры.

Увеличивается конкурентная борьба за лакомые места среди соискателей, параллельно работодатель предоставляет больше возможностей для профессионального развития. В ( Read more... )