Я уже столько писала и говорила об этой статье, что пора бы её уже и открыть. А то некоторые вырывают фразы из текста аннотации на сайте ИД Гребенникова, и фантазируют бог-весть что!
Спасибо большое ИД Гребенникову за публикацию моей статьи в журнале "Управление развитием персонала" (2006)
http://grebennikon.ru/author-2357.html

Увольнение ( Read more... )

Структура повторного собеседования и комментарии к этапам.
(простите, что не убираю под кат - теряется форматирование текста, и съезжают столбцы)

№
Этап собеседования
Цель и содержание этапа

Представление участников собеседования друг другу
Осуществляется представительницей Департамента развития персонала.
Согласно делового этикета, ( Read more... )

Может когда-то, немного позже, я выложу свою статью об увольнении по инициативе работодателя в контексте развития. Недавно осознала, какой на самом деле она имеет резонанс ( Read more... )

ПОЛОЖЕНИЕ

О заполнении вакансий
1. Общие положения.
1.1. Это Положение регулирует вопросы привлечения и отбора персонала, а так же устанавливает процедуры, способствующие заполнению вакансий в ... (далее - Компания).
1.2.Действие Положения распространяется на всех сотрудников Компании и на лиц, претендующих на замещение вакантных должностей в Компании.
( Read more... )

сейчас заполняю несколько вакансий для нескольких клиентов (громко говоря ( Read more... )

ВАКАНСИЯ

Приглашаем к участию в конкурсе на вакансию управляющего/ей магазином.

Наши ожидания от претендентов/ок:

• высокий уровень клиенториентированности
• опыт административной деятельности - от 1 года
• знание специфики продаж товаров hargoods и luxury
• активность и инициативность
• желательно знание рынка детских товаров

Стандарты готовности продавца-консультанта к работе с Посетителем в торговом зале.
1. Для получения допуска к работе с Посетителями и Покупателями наших магазинов продавец-консультант должен:
1.1. изучить и знать товар:
1.1.1.по истечении стажировки

• знать не менее 50% ассортимента товара отдела, в котором он/она работает;
• знать размерную сетку детской ( Read more... )

Выдержки (всё сохранено, как есть - в том числе, отсутствие пробелов - как в смсках))):

Ключевая информация

Опыт работы продавца-консультанта в магазине Pologarage в ТЦ Караван.Являюсь коммуникабельным кадров,владею в совершенстве английским языком,изучаю французкий.Считаю что являюсь образованным человеком,легко нахожу контакт с окружающими,имею ( Read more... )

Я всегда была уверена, что тайм-менеджмент - тренинг-спекуляция на зависимости безоружных участников/ниц.
Но, когда я увидела нижеследующую программу - я была в восторге! Сами посудите - если кто сведётся - ведь грех не накосить капусты!!!
Угадайте, кто додумался до такой отличной темы?;)

Управление временем с iPad

Стоимость: 5000 грн.
без НДСЦелевая ( Read more... )

Я багато зустрічаю ляпів і усіляких помилок у резюме, але якось не наявно, або забувається, або не доречно...
Отже, наводжу резюме, майже без коментарів - що там говорити - дивіться самі;)

(не хочу залишати розмір шрифту - він 16)
Фамілію не дуже, але тут приховаю... і контакти - теж
Доказ, що людино-резюме реальне - дивіться тут
Я визначу чурвоним ( Read more... )