ода увольнению
Может когда-то, немного позже, я выложу свою статью об увольнении по инициативе работодателя в контексте развития. Недавно осознала, какой на самом деле она имеет резонанс.
Начиная с того, что мой последний директор сказал мне "Знаете, Анна Борисовна, я же читал Вашу статью об увольнении, так вот, я принял решение, что нам надо расставаться"))))
Сейчас хочу рассказать один случай - из последних - о таком увольнении, которое, наконец, произошло)
Я старалась наладить контакт со всеми сотрудниками и сотрудницами предприятия - чтобы они не боялись со мной говорить.
Со мной это не в первый раз, и меня это умиляет, когда сотрудники/цы говорят мне "по секрету", что ищут работу или собираются уходить. и делают это не том простом основании, что у нас НОРМАЛЬНЫЕ отношения, и я спрашиваю у них, как им работается и живётся в нашей компании...
Разумеется, после того, как одна из таких сотрудниц мне "по секрету" сказала о своём увольнении, я стала искать человека, а администратор приняла решение с ней распрощаться незамедлительно.
И сегодня я слышу от неё: "Ай-яй-яй, Анна Борисовна, вы меня так подвели - а я же вам по секрету сказала"... Ну, как не утвердится в том, что человек перерос свою "скромную" должность, если позволяет себе не только сказать, но даже не задуматься...
Моя коллега считает, что ей это будет хорошим уроком.
А я вот думаю, а мне оно зачем - я же уже не тут работаю...
Некоторые вещи невозможно не делать даже в неопределённом состоянии)(
Начиная с того, что мой последний директор сказал мне "Знаете, Анна Борисовна, я же читал Вашу статью об увольнении, так вот, я принял решение, что нам надо расставаться"))))
Сейчас хочу рассказать один случай - из последних - о таком увольнении, которое, наконец, произошло)
Я старалась наладить контакт со всеми сотрудниками и сотрудницами предприятия - чтобы они не боялись со мной говорить.
Со мной это не в первый раз, и меня это умиляет, когда сотрудники/цы говорят мне "по секрету", что ищут работу или собираются уходить. и делают это не том простом основании, что у нас НОРМАЛЬНЫЕ отношения, и я спрашиваю у них, как им работается и живётся в нашей компании...
Разумеется, после того, как одна из таких сотрудниц мне "по секрету" сказала о своём увольнении, я стала искать человека, а администратор приняла решение с ней распрощаться незамедлительно.
И сегодня я слышу от неё: "Ай-яй-яй, Анна Борисовна, вы меня так подвели - а я же вам по секрету сказала"... Ну, как не утвердится в том, что человек перерос свою "скромную" должность, если позволяет себе не только сказать, но даже не задуматься...
Моя коллега считает, что ей это будет хорошим уроком.
А я вот думаю, а мне оно зачем - я же уже не тут работаю...
Некоторые вещи невозможно не делать даже в неопределённом состоянии)(