В нашей компании люди любят учиться... Часто просятся на дополнительные тренинги и семинары, даже не обязательные для них, и которые не включены в IPD (план развития). Это потому, что такие увлеченные люди работают в команде, и - правильно выстроено процессное управление, и делаем интуитивно понятные "продукты" для сотрудников. Вот, собственно по
(
Read more... )