два світи

[zzzulfiya]

ось юзер даф_андрев пише порівняння офісних стосунків на трьох країнах. звісно, очікувано, порівняння українського мікроклімату з Польщею і США схоже на чистилище, якщо не пекло. надзвичайний цинізм, підлість, жадібність, наглість і хамство - це складові українського менеджменту. не кажучи вже про хижу "вороватость". мені є з чим порівнювати в

Comments

[r0mn]

працював в кінці 90-х на фірму створеної американськими інвесторами. Це була постійна боротьба одного старшого американського директора і кілька його молодих однодумців з України з всіма принадами наших "традицій" на роботі і взагалі системи. Багато чого таки вдавалося зробити і культура таки підтримувалась.
Але це все тривало до моменту, коли цей пан пішов і інвестори знайшли іншу особу на його місце нібито передового також (правильно руки подавав і все таке..). українець, що трохи вивчився в америці (але трохи ;). все довго переповідати, але закінчилось тим, що ам. інвестори взагалі втратили контроль на фірмою навіть юридично через підробку документів та загальну "вороватісь", як ви кажете.
це приклад для книжки, але не в українську користь.
тому вже не знаю, чи наш совок і всі таки характеристики незкоріненні, бо прикро читати ваш випадок, коли вже так багато часу минуло з тих часів .
хоча, все можна зробити принаймі в окремій компанії, як було в цій фірмі на початку.

[zzzulfiya]

в усьому є і плюс і мінус. нехтування і лінь власників повертається до них тим, що якийсь пройдоха потім кине на весь бізнес

[r0mn]

звичайно. навіть в моєму прикладі є вина власників, бо вони таки привели цю людину. і все, що ви пишете про фірми я бачу лише позитивний бік оскільки це більше конкуренції. те, що одні фірми загнивають, то це добре, бо завжди повстане нова краща. лише б існували умови такого вільного розвитку.
але в жодному випадку не повинно толеруватись злодійство, адже це абсолютно протилежно умовам, в яких може бізнес розвиватися.
в такі умови ніхто з грошима створювати бізнес ніколи більше не прийде.

[zzzulfiya]

питання ще в тому, що не працюють закони конкуренції у нас, бо немає балансу, відкритості і спрощення, - як наслідок корупція і бізнес неподільні.

внаслідок таких перегинів люди, яким пощастить забігти і першими влаштуватись на посади менеджерів самі ж і розвалюють бізнес - вичавлюють конкурентів (розумніших, компетентніших, здібніших, принципових) і далі приводять все до краху.

і що як правило - саме ці "вампіри" найміцніше засядуть в складках корпоративної структури, але винюхавши небезпеку, наче шурі побіжать геть, а ті, хто дійсно розвивав, працював, розробляв, - залишаться за бортом як тільки підуть прибутки ще.