"Зав. кафедрой получает меньше офисного планктона и много пашет. Заменить его некем"? ОК, смотрим
К моим материалам "Конфликта директора Уральского РАНХиГС Долженко с коллективом нет, есть желание синекуры и политическая ненависть немногих сотрудников?" и "К вопросу "бунта синекуры" в Уральском РАНХиГС - попытке скандалом сместить очередного директора"
Я начал раскапывать суть инцидента, почему ОЧЕРЕДНОГО директора Уральского филиала РАНХиГС пытаются снести через публичный скандал, кто и с какой целью это делает.
Ведь уже понятно, что если третьего директора сносят по однотипной схеме - значит, дело не в директоре, а есть некая группа лиц, которая заинтересована в сохранении статус-кво.
Кстати, чисто екатеринбургская методика, отработанная в свое время много лет тунгусовской мэрией на губернаторах, заключается именно в создании перманентной нестабильности и сносе губернатора: https://yushchuk.livejournal.com/403011.html
Пока нового назначат, пока он въедет в тему - его уже и опять снесли.
А статус-кво (как правило, речь о доступе к финансовым потокам) всё это время сохраняется.
Вот, очень знакомые мотивы наблюдаются и в УИУ РАНХиГС сейчас: группа лиц категорически не хочет перемен.
Я постараюсь раскопать эти причины и мотивы каждого до самого дна. И покажу их. А все пусть сами выводы сделают.
А пока просто приведу свою цитату из комментариев в соцсетях на примере конкретно господина Ершова - локомотива "бунта синекуры*" в Уральском филиале РАНХиГС (в данный момент мною достоверно установлены ещё, как минимум, три участника этой группы, идет исследование их мотивов):
Ющук Евгений Леонидович
///Зарплаты там на уровне офисного планктона, а работы - намного больше.///
Зарплата как у офисного планктона, говорите? А работы намного больше?
Ну ОК, давайте посмотрим вместе.
У заведующего ставка - это 750 часов (В ГОД), из которых 300 - аудиторная.,
В Институте она уже годы не менялась. 300 часов (В ГОД) - это примерно 5 пар в неделю.
Немаловажный момент: у Ершова эти "часы" академические - т.е., по 45 минут. У "офисного планктона" - астрономические, 60-минутные.
Зарплата у Ершова была порядка 70 тысяч.
Начальник цеха завода удавится от осознания, что кто-то за такую рабочую неделю получает столько денег.
Остальную, неаудиторную, нормальный заведующий распределит себе самой жирной частью: консультациями, научно-исследовательской работой и прочей вздутой деятельностью.
А теперь сравните, обычный работник пашет по 40 часов, такие как Ершов пару пар утром отведут и идут домой.
За каждую статью идет плюс к ежемесячной надбавке, но можно ничего не делать - Институт ведь все равно сделает надбавку, чтобы средняя у преподавателей была не меньше 2х по региону.
Т.е. государство платило почти миллион в год за демагогию и явные упоминания, что Конституция с поправками - это фарс!
Еженедельный отчет по планируемой деятельности - это норма для любой организации, в которой руководитель помогает сотрудникам с планированием их деятельностью.
А нагрузку Ершова наверняка с удовольствием взяли другие люди - он не единственный в природе философ, в Екатеринбурге-то. Тем более, что самый лакомый кусок ведь Ершов как заведующий себе в своё время наверняка забрал, вёл почти неизменный курс уже больше 20 лет. Это вообще не должно быть проблемой.
*********
Ну и, раз уж начал, покажу сведения еще по одному моменту - тоже из комментариев (это про еженедельный отчёт, который Юрий Ершов попытался представить СМИ так, будто бы каждый пункт надо делать еженедельно):
Чарушников Алексей
Vitaly Mi, а в чем проблема отчет написать? Я ежедневно пишу, что за день наворотил. Если работодатель хочет этого, ну пусть получает. Он за это мне денежку платит. Вот если я целый день буду балду пинать, то это действительно проблемой станет.
Ющук Евгений Леонидович
Чарушников Алексей там еще проще: на период самоизоляции преподы находятся вне контроля.
Соответственно, этот отчет позволяет и их дисциплинировать, и понять, что сделано.
Причем никакого наказания за него нет.
И совсем уж глупость - полагать, что там ВСЕ пункты должны быть выполнены еженедельно. Это можно заявить, разве что занимаясь манипуляциями и травлей - вот, как Ершов сотоварищи.
Ершовское "интервью" было веерной рассылкой отправлено во множество СМИ. Но эти деятели не учли, что журналистский мир довольно тесный и эта их "массовка" становится видна.
Я думаю, они просто не ожидали, что этот директор окажется поддержан, как минимум, частью журналистского сообщества.
И, кстати, их топорная рассылка в этом сыграла, на мой взгляд, немаловажную роль: мало кто любит, когда им откровенно манипулировать пытаются.
*СИНЕКУРА (лат. sine сига - без заботы) - хорошо оплачиваемая и не очень обременительная должность, не требующая особо напряженной работы.
Словарь экономических терминов. 2012
Дополнено. Комментарий ВКонтакте по этой ситуации. Очень меткий, я считаю:
Дополнено-2. Еще из комментариев по ситуации
Дополнено-3.
ТАКЖЕ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ:
Кухня серпентария ВУЗов - изнутри. На примере Уральского филиала РАНХиГС, в подробностях.
Как "рулится" профессура, когда ей не нравится что заставляют работать.
Конфликта директора Уральского РАНХиГС Долженко с коллективом нет, есть желание синекуры и политическая ненависть немногих сотрудников?
К вопросу "бунта синекуры" в Уральском РАНХиГС - попытке скандалом сместить очередного директора
"Зав. кафедрой получает меньше офисного планктона и много пашет. Заменить его некем"? ОК, смотрим
Похоже, ряд членов Учёного совета в Уральском РАНХиГС умышленно занялись саботажем. Надо их менять?
Как в Свердловской области относятся к директору Уральского филиала РАНХиГС Руслану Долженко? Мы просто дали слово людям. Часть 1
11 вопросов, заданных вероятному лидеру "бунта синекуры" в УИУ РАНХиГС Игорю Вячеславовичу Выдрину