«Новости из мира Тренингов!»
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»
«Компания РусГидро и Корпоративный университет гидроэнергетики реализуют проект "Энергия образования"»
ОАО «РусГидро» и Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) реализуют проект «Энергия образования», направленный на формирование у школьников интереса к областям знаний, связанных с гидроэнергетикой.
Проект «Энергия образования» разработан в рамках Программы работы по комплексной профессиональной ориентации молодежи на 2010 год и Программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» - «От Новой школы к рабочему месту», утвержденной в сентябре 2010 года.
В проекте принимают участие учащиеся 112 школ из 6 регионов России: Московская область, Пермский край, Волгоградская область, Ярославская область, Республика Хакасия и Республика Дагестан.
Основной задачей Программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» - «От Новой школы к рабочему месту», является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу.
В рамках Программы планируется осуществить проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, разработать и реализовать мероприятия по подготовке школьников, студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечить необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.
В рамках презентации Учебно-методического комплекса «Энергия образования» в г.Каспийске (Республика Дагестан) и г.Саяногорске (Республика Хакасия) уже состоялись проектно-методические семинары для учителей-предметников на тему «Уроки профориентации в гидроэнергетическую отрасль. Методические рекомендации к ведению». В семинарах приняли участие около 60 преподавателей образовательных учреждений и представителей отделов образования, а также сотрудники ОАО «РусГидро».
Представители ОАО «РусГидро» рассказали о кадровой политике компании, потребностях объектов энергетической отрасли в профессиональных кадрах, обучающих программах Корпоративного университета. Ведущая семинара, директор филиала ОАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики» Елена Аксенова познакомила участников семинара с методикой преподавания профориентационных уроков, методическими и интерактивными обучающими материалами для их проведения.
Корпоративный университет гидроэнергетики - это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр ОАО «РусГидро». Основными задачами КорУнГа являются обеспечение системной надёжности и устойчивого развития компании РусГидро за счет развития компетентности персонала, подготовки кадрового потенциала для энергетической отрасли и т.д.
«Проект «Энергия образования» является первым шагом в выстраивании эффективных инфраструктурных связей между образовательными учреждениями и объектами компании в регионах», - отметил директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка.
Источник: www.ruscable.ru
Фото: www.ruscable.ru
P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
«На комсомольском заводе «Сухого» прошли тренинги для кадрового резерва»
«Бесплатные тренеры»
«Объединенная авиастроительная корпорация решила обучить свой стратегический кадровый резерв»
«На повышение квалификации всех подразделений «ВоТГК» потратили более 13 миллионов рублей»
«Компания РусГидро и Корпоративный университет гидроэнергетики реализуют проект "Энергия образования"»
ОАО «РусГидро» и Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) реализуют проект «Энергия образования», направленный на формирование у школьников интереса к областям знаний, связанных с гидроэнергетикой.
Проект «Энергия образования» разработан в рамках Программы работы по комплексной профессиональной ориентации молодежи на 2010 год и Программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» - «От Новой школы к рабочему месту», утвержденной в сентябре 2010 года.
В проекте принимают участие учащиеся 112 школ из 6 регионов России: Московская область, Пермский край, Волгоградская область, Ярославская область, Республика Хакасия и Республика Дагестан.
Основной задачей Программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» - «От Новой школы к рабочему месту», является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу.
В рамках Программы планируется осуществить проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, разработать и реализовать мероприятия по подготовке школьников, студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечить необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.
В рамках презентации Учебно-методического комплекса «Энергия образования» в г.Каспийске (Республика Дагестан) и г.Саяногорске (Республика Хакасия) уже состоялись проектно-методические семинары для учителей-предметников на тему «Уроки профориентации в гидроэнергетическую отрасль. Методические рекомендации к ведению». В семинарах приняли участие около 60 преподавателей образовательных учреждений и представителей отделов образования, а также сотрудники ОАО «РусГидро».
Представители ОАО «РусГидро» рассказали о кадровой политике компании, потребностях объектов энергетической отрасли в профессиональных кадрах, обучающих программах Корпоративного университета. Ведущая семинара, директор филиала ОАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики» Елена Аксенова познакомила участников семинара с методикой преподавания профориентационных уроков, методическими и интерактивными обучающими материалами для их проведения.
Корпоративный университет гидроэнергетики - это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр ОАО «РусГидро». Основными задачами КорУнГа являются обеспечение системной надёжности и устойчивого развития компании РусГидро за счет развития компетентности персонала, подготовки кадрового потенциала для энергетической отрасли и т.д.
«Проект «Энергия образования» является первым шагом в выстраивании эффективных инфраструктурных связей между образовательными учреждениями и объектами компании в регионах», - отметил директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка.
Источник: www.ruscable.ru
Фото: www.ruscable.ru
P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
«На комсомольском заводе «Сухого» прошли тренинги для кадрового резерва»
«Бесплатные тренеры»
«Объединенная авиастроительная корпорация решила обучить свой стратегический кадровый резерв»
«На повышение квалификации всех подразделений «ВоТГК» потратили более 13 миллионов рублей»