Lesson 271

[w_bf]

Вот тут короткая, понятная, проверяемая мысль Юли: не начинайте описание вакансии с требований. Начните с описания работы. Мне нравится. Посмотрите, в докладе еще есть хорошее.

Еще ссылка Наталья Желнова, аналитик, делится знаниями. Хороший доклад, приличный спикер, рекомендую. Но, как всегда, есть нюанс

Comments

[lady_carmine]

Вот это кстати простая мысль, которая, как ни странно, посещает людей редко: назвался груздем - полезай в кузов!

Я когда искала работу, мне хором советовали человек десять: пиши в резюме все знакомые слова! Мои робкие возражения, что мои (на тот момент) знания о том, как написать запрос Select * from TABLE не могут быть расценены даже как "начальное знакомство с SQL". Отвечали: да все так делают!
Я сделала по-своему, на работу меня взяли, SQL выучила. Эйчарка, кстати, спросила типа с подвохом, почему резюме такое короткое. Я ответила, что зато я отвечаю за каждое написанное там слово.

[w_bf]

Самое короткое резюме, что я видел - у нашего самого шибкого программиста, архитектора системы. меньше моего раза в три.

Да и за собой замечаю, что со временем из него только вычеркиваю лишнее.

По опыту, в определенный момент в резюме начинаешь писать не то, что ты знаешь, а то, что сделал. И в следующий момент уже не ты ищешь работу, а она ищет тебя.

[dev117]

Доклад Юлии супер.

Ловлю себя на мысли что всегда переходить между компаниями и просто наниматься страшно в основном из-за неизвестности. За кратким описанием вакансии может скрываться всё что угодно. А если там есть ссылки на блоги, твиттеры и прочий контекст, то становится как-то легче.

Надо срочно писать блог, связанный с профессией или заводить твиттер -_-

[red_foks]

Спасибо за доклад Натальи)
Познавательно)