Люди работают эффективнее и увереннее, когда работают в интересах группы, а не только для себя
Ученые Мичиганского государственного университета опубликовали свои выводы, которые показали, что простое изменение осознания себя не как отдельной личности, а как части группы оказывает влияние на эффективность работы человека и, как следствие, всей
(
Read more... )