Люди работают эффективнее и увереннее, когда работают в интересах группы, а не только для себя

Oct 22, 2011 11:31

Люди работают эффективнее и увереннее, когда работают в интересах группы, а не только для себя
Ученые Мичиганского государственного университета опубликовали свои выводы, которые показали, что простое изменение осознания себя не как отдельной личности, а как части группы оказывает влияние на эффективность работы человека и, как следствие, всей группы.
В исследовании 80 человек были разделены на три команды для занятия групповой деятельностью - игры в дартс.
Люди из первой группы делали упор на свои личностные качества,
в другой группе обращалось внимание на возможности команды, а
третья группа - контрольная, где использовались нейтральные высказывания.
В целом показатели эффективности были выше, где члены команды во внутреннем разговоре сосредотачивались не на «я», а на «мы».
Ученые считают, что когда люди работают в интересах группы, они оказывают на себя дополнительное давление, которое помогает достигать лучших результатов.
Хотя исследование проводилось относительно спортивных состязаний, это явление может наблюдаться во многих аспектах жизни, от бизнеса до науки.

http://nmp.su/pochienti/news_medicine_2/524/354695/
Previous post Next post
Up