(Untitled)

[tgrigorenko]

Кто, кто, ктоооооооооооыа учит людей перезванивать потенциальному работодателю сразу после отправки резюме? Зачем? За что?

- Здравствуйте!,- звенит на том конце трубки бодрый голос

Comments

[barbi_barbara]

Вроде как звонящий демонстрирует бОльшую заинтересованность.

[tgrigorenko]

И так 2000 раз, от всех заинтересованных кандидатов. И да, заинтересованность ответом на вопрос проверяется )

[zm_sochi]

Уроки вредности от Татьяны... :)

[tgrigorenko]

Угощайтесь!

[gnatchenkoav]

печальная однако, история.

[kurt_delvig]

Нас, соискателей, стало слишком много.
Вот и применяется все чаще принцип самого шустрого сперматозоида.
Но это временное явление.
Предсказываю через некоторое время осознание соискателями важности уникальных компетенций и появление "длинного хвоста" на рынке труда (большого количества маленьких сообществ редких компетенций).

[tgrigorenko]

Вот, если честно, вижу такое только среди людей старше 40-45. Молодежь как страдала манией "ну уговорите меня у вас поработать", так и страдает ) Не все, то %% плюс-минус тот же, как-то на этой категории пока кризис не очень сказался.

[kozh8]

Конечно сразу звонить не надо. С другой стороны лучше позвонить. Например через неделю. И всю неделю ощущение - как будто налоговая счет предпринимателю заморозила. Ну почти такое;-)

[tgrigorenko]

Адекватный рекрутер за неделю даст ответ - или пригласит на собеседование, или отклонит резюме. Если он этого не сделает, на то есть причины, которые вряд ли рассосутся от звонка соискателя. А вот десятки и сотни позвонивших, "чтобы запомниться, я же такой хитрый и изворотливый, я всех обойду (по обочине)" как раз отвлекают рекрутера от основной деятельности - рассмотрения поступивших резюме.

Вообще, лично мой взгляд на это таков - есть сопроводительное письмо. И вместо того, что изворотливо и хитро поставить там точку, формально обойдя требования к заполнению сопроводительного письма, можно написать там все то, что хотел сказать, позвонив. Опять же - адекватный рекрутер читает прежде всего (!) сопроводительное письмо, а уже потом резюме. Если он неадекватный, то стоит ли за такой компанией бегать? Большой вопрос.

[ctelag]

А если это Газпром, Нефти газ или Дел президента.