ТОП ошибок рекрутера. Или как отличить хорошего рекрутера от плохого? Стресс-интервью

[sorokinyuri]

Comments

[max_aks]

4. по понятиям ей растолковать кто она по жизни
5. достать ствол и прострелить бошку

вот так я думаю будет правильней)

[sorokinyuri]

Девочка может просто бездумно транслировать чей то заказ. Кто из HR-ов обсуждает пожелания заказчика и может настоять на своем мнении?

[max_aks]

это один из вечных вопросов: раб ли человек или хозяин сам себе :)

[sorokinyuri]

раб, раб - это правда, по-крайней мере, в большинстве случаев

[andreymyakish]

Ну парни вы и дали... Если человек не раб, он идет на собеседование для того, что бы его провести, а не преобрести работу... это же очевидно...
А в продолжении поста и коменнтов с п.4. п.5 могу добавить:
6. Я вам, ссуки, покажу и костюм, и вранье, и 3 года работы, из кожи вылезу и докажу что я круче всех здесь...

[max_aks]

ребята могут продать на собеседовании свой коллектив, лайфстайл и много чего еще. деньги не важно - и это имхо нормально.

[andreymyakish]

да не могут, а должны ;) а если соискатель по натуре своей самолюбивый боец,спортсмен которого ТАКИЕ вопросы как раз и побуждают к действию, он купит...

[max_aks]

ТАКИЕ это какие? ))
спорт вреден для здоровья, лучший боец скорее самоотрешенный, самолюбие можно понимать по-разному: в быту это часто негативно окрашеное понятие, равно как и амбиции.
на счет должны - да, если нормальные т.к. думаю адекватный человек не захочет тусоваться с мудаками ради кэша.
к слову, комиксы про рекрутера изобличают именно мудаков - основу изобилия россии.
тут можно вернуться к вопросу рабов и хозяев, и сделать предположение что если раб нанимает раба, то о продаже лайфстайла и речи идти не может: т.к. это понятия у него нет.
следовательно, не более 5% компаний может похвастаться адекватностью. и, вероятно, Рынок Труда остается на откуп мудакам чуть более чем полностью. :))