-
Как правильно исследовать HR-бренда компании и вовлеченность сотрудников?
Бренды, выборы года, товары года, марки года, эйчар-бренды и прочее, прочее в бизнес-холлах, император-отелях и кронпринц-шале - все это уже давно не новость. А механизмы определения победителей и методология оценки все равно непрозрачны и грешат ангажированностью.
Поэтому мы, совместно с dev.by, не стали делать "джастуанэназа-конкурс" бренд года ( Read more... ) -
Как устроится на работу в корпорацию мечты? Основные ловушки для соискателя
Плохую работу вы и так себе найдете. А вот как попасть в компанию мечты? Как попасть в международную корпорацию с “историей в несколько поколений”? Как пройти “HR-барьер”? Начнем с первого и самого главного шага - отправки резюме. Как учесть все подводные камни, которые его поджидают? Как его правильно составить? Как выдержать баланс между ( Read more... ) -
"Тайный покупатель", как метод оценки персонала
Что такое “тайный покупатель”, или “mystery shopper”? Где используется подобный метод оценки качества обслуживания? Каковы ограничения, риски и “подводные камни”?
Во всем этом разобралось Столичное Телевидение, поговорив с самым известным на рынке Беларуси провайдером услуг “тайный покупатель” - Студией Сорокина и Кулинкович
( Read more... ) -
Прошлое настоящее и будущее систем автоматизации управления персоналом
Доклад сооснователя “Студии Сорокина и Кулинкович” Юрий Сорокин (Yuri Sorokin) о мировой эволюции систем HR-автоматизации, угрозах внедрения и реализуемых трендах будущего.
Доклад для конференции “Digital HR Ukraine 2016″. Спасибо за организацию Ассоциация HRFORUM
( Read more... ) -
Digital HR конференция в Киеве 29 сентября
29 сентября мы едем в Киев. Вы с нами?
"Студия Сорокина и Кулинкович" выступит партнером украинской конференции Digital HR Ukraine 2016 и представит в Киеве систему автоматизации рекрутинга HRP.by
На конференции будут представлены масштабные системы для управления трудовыми ресурсами предприятия, легкие облачные решения для подбора, оценки, ведения ( Read more... ) -
Книги для HR в IT
Издание Business Insider опубликовало подборку из 13 книг, описывающих принципы управления, принятие решений и работу в крупнейших мировых ИТ-компаниях. Google, Facebook, Twitter и многих других.
https://dev.by/lenta/main/13-knig-o-rabote-v-krupneyshih-it-korporatsiyah
( Read more... ) -
Вакансия. Эйчар в компанию-гигант!
Вакансия (только для учеников #hrpr, #hrd).
В гигантскую производственную компанию нужен generalist. Придется закрывать довольно трудные вакансии: от линейного до топ-менеджмента. Доход = fix+kpi. При 100% выполнения kpi у предыдущего специалиста составлял 1.700р. (17000000 - старыми). Но торговаться можно, даже нужно.
Руководитель - это, по-сути ( Read more... ) -
Подготовка HR-директоров от школы HRD
Хотите стать директором по персоналу? Еще выбираете, где вас этому могут научить?
"Чтобы стать управленцем, нужно мыслить, как управленец".
HR-управлению не смогут научить другие HR, консультанты и бизнес-тренеры. Чтобы стать полноценным бизнес-партнером, нужно поменять мышление, выйти на новую орбиту, напрямую к собственникам бизнеса и топ- ( Read more... )
Click to view