Обучение персонала. Кого и чему?

[sorokinyuri]

Проходящим у меня переквалификацию HR-менеджерам задавал два вопроса: Как у вас поставлено обучение на предприятии? Кто и чему обучается в компании?

Результаты опроса:

Comments

[sorokinyuri]

Соответственно ваши векторы: мотивация-развитие (только, система не угадывается :)

[alferik]

если вы мне ответили, то я по-другому сформулировала коммент))

[alferik]

я у себя в компании не эйчар, да тут и разогнаться негде (6 человек состав). но все же какие-то вещи делаю, пытаюсь.
вначале организации компании сделали кучу инструкций по приему на работу, по обучению персонала. ну отличненько, но лежат они мертвым грузом, т.к. ввиду кризиса никто никуда не расширился. и каждый член команды на сегодняшний день и швец и жнец и на дудочке еще...
что касается обучения: в бизнес-план заложены денежки на это дело, но когда до этого дела доходит дело, то денежек не дают как-то.
ну пару раз выбила себе семинары, а потом отчитывалась чему меня там научили.
хотя вот в принципе главного бухгалтера обучили уже на МСФО,т.к. она должна быть помимо главного бухгалтера еще и финдиректором. :-)

с этого года новая система мотивации и там, уже по сложившейся традиции, предусмотрено обучение. поживем увидим, чо из этой чудной затеи выйдет )

[sorokinyuri]

а ничего и не изменилось :)

[alferik]

принципе да, просто я так спешила все скорей выразить, что наделала ошибок)))
филологу непростительно )))