Уважаемые коллеги, подскажите, если на заявлении работника стоит виза начальника производства, принять на работу с испытательным сроком 3 месяца, оформить человека как обычно , но в приказе указать, что с испыт. сроком 3 месяца. А если в течение этих 3 месяцев оказывается, что работник нас не устраивает. Что делать??
Простоя к тому что у нас люди ( Read more... )

Уважаемые коллеги, подскажите, если на заявлении работника стоит виза начальника производства, принять на работу с испытательным сроком 3 месяца, оформить человека как обычно , но в приказе указать, что с испыт. сроком 3 месяца. А если в течение этих 3 месяцев оказывается, что работник нас не устраивает. Что делать??
Простоя к тому что у нас люди ( Read more... )