Пояснение:
Т.к. я пишу в сообщество впервые, то необходимо пояснение. Данный текст представляет собой описание варианта будущего. По назначению аналогичен, например, документу "Слово о Само Собой Разумеющемся". Т.е. должен задать цель, направление движения для изменения настоящего, для движения из точки А в точку Б.
В настоящее время - это
(
Read more... )
Comments 51
Комментарий: В вознаграждение можно включить передачу некоторого объема общественного труда в непосредственное распоряжение заслужившего.
Комментарий: Освобождение от нормативных работ не предполагает, вообще говоря, освобождения от участия в нормативном управлении. Но можно отдать свои полномочия и свой голос персональному делегату. (Передать полномочия управления персональному делегату можно и без освобождения от нормативных работ.)
Reply
Комментарий: Предлагаемая система, в частности, отвечает на один из наиболее животрепещущих вопросов современности: в данной системе нет "лишних" людей. Чем больше людей, тем надежнее. Предвидя возражения, отмечу, что в данной системе человек участвует как постоянно развивающийся, а в перспективе как всесторонне развитый, Человек, а не как забитый гастробайтер-дворник.
Reply
Описание соц. структуры - принципиально изменяемо и уточняемо. Оно не предполагается неизменным, оно должно пересматриваться и подтверждаться или корректироваться периодически согласно с обстоятельствами.
Документ следует пересматривать, подтверждать и при необходимости обновлять не реже, чем раз в 20 лет.
Reply
http://www.onsb.org/forum/forumy/potentsialnye-stati/vseobshchaya-trudovaya-obyazannost
Хотелось бы знать ваше мнение, ибо в вашем проекте оно же обозначено как «нормативная работа».
Reply
Reply
2. Человек не должен быть принуждаем к труду голодом. А лишь побуждаем традицией и - на первом этапе - законом. Нетрудящиеся должны получать еду и одёжу, но лишаться сладкого.
3. Миром правит нерациональное. И рациональность в объяснении необходимости труда убьёт радость от него. Трудиться должно быть приятно просто потому, что это хорошо.
4. 40 часов - всего лишь пример из КЗОТ (ТК). Есть профессии с иным количеством часов. Пока действует закон о ВТО, трудодни исчисляются исходя из профессии. После отмены закона ввиду устаревания - свободно.
Опять скажу: обзывание труда тяжкой необходимостью повергает трудящихся в уныние и провоцирует тягу к безделью и уклонизму.
Reply
Reply
Операторы общественных информационных систем выбираются, т.к. имеют доступ к жизненно важной информации и отвечают за ее сохранность.
Reply
Leave a comment