При устройстве на работу нужно ответить HR на нередко весьма странные вопросы. «Кем вы себя видите через пять лет?», «Опишите себя тремя словами» и прочее.
Есть старое правило - когда приходишь на собеседование, первым делом всеми правдами и неправдами попадите в туалет для сотрудников. Его состояние это самый адекватный индикатор отношения руководства к персоналу, да и самого персонала к фирме. Все остальное будет примерно таким же. Чем больше состояние служебного тубзика дисгармонирует с приемной и переговорной, тем больше вам наврет рекрутер
( ... )
Comments 1
Reply
Leave a comment