Осваиваю основы монтажа... первые блины комом, но смотреть можно. Правда, я все паузы вырезала почти, поэтому трындычание и скорость говорения могут свернуть мозги в трубочку любому зрителю. Плюс, первый опыт позирования перед камерой тоже сказался... Это я оправдываюсь :)
Тестовая запись с занятия "Заразительность" из курса "Состояние лидера.
Любые ( Read more... )

Это самый необычный и полезный проект, в котором я принимала участие за свою жизнь (я ведь человек от бизнеса, а тут школа....). Очень горжусь этим и очень рада, что наша работа получила  большой позитивный отклик. Скоро на сайте Физтехлицея, где проводился тренинг, появится большой отчет с описанием, что это было и зачем. А пока видео-сюжет с ( Read more... )

Была сегодня на круглом столе, посвященном роли бизнес-образования в "модернизации экономики". Ехала туда из любопытства, но очень интересовал вопрос, как видят цели и задачи этого мероприятия организаторы (может хотели опытом обменяться или подготовить решения по трансформации своего ВУЗа или еще что?). После начала выступлений поняла, что никак  ( Read more... )

Закончили только что с напарником проводить 3-х-дневный тренинг для учителей по 7 навыкам эффективности (по мотивам С. Кови, но с конкретикой и практикой). Я подписала строгие бумаги о конфиденциальности, но все равно не могу умолчать о том, какое это полезное и нужное дело, развивать навыки личной и командной эффективности еще в детстве, а не ( Read more... )

Уважаемые коллеги, ссылка на материалы конференции (включая аудио-записи): http://www.pmprofy.ru/content/rus/rubr25/rubr-256.asp
Можно прослушать интересующий доклад. Интересного правда очень много. Вряд ли можно еще где-то столько материалов найти в одном месте бесплатно по управлению проектами. Рекомендую.

http://www.niirus.ru/ - набор на новый курс (1,5 года) по специальности Ведущий психологических тренингов до сих пор открыт - можно присоединиться даже сейчас. Стоимость  низкая  (до смешного) по сравнению с аналогичными программами, при этом обучение реально самое сильное с моей точки зрения. Очень-очень глубоко, много практики и просто интересное ( Read more... )

Я иногда пишу статьи или отвечаю на вопросы интервью, а потом забываю, куда ответила, где должна была быть публикация. Это такой у меня недостаток, для фрилансера довольно вредный - т.к. единого портфолио и списка статей  уже написанных у меня до сих пор нет. В очередной раз нашла статью с моим участием и даже с фото на сайтеTrainings.ru  . Мне ( Read more... )

Почему развития навыков не достаточно.

Полная версия статьи для журнала

Сегодня при обучении сотрудников много внимания уделяется развитию конкретных навыков.

При этом, не все демонстрируют эти навыки после тренинга, а многие их теряют по истечении определенного времени. Почему это происходит?

( Read more... )

Начала писать статью для журнала "Управление персоналом" про то, чему надо учить бизнес. Вот начало (на этом месте я застряла, но если выложу в сеть, возможно случится волшебный бздых, и появятся слова дописать мысли дальше:

Управление состояниями вместо развития «мягких» навыков.

Что объединяет навыки клиентоориентированности, коммуникабельности, ( Read more... )

По приблизительным оценкам современные компании теряют на упущенных выгодах и впустую потраченных ресурсах минимум (!) 50% суммарных затрат на оплату труда персонала. Западный бизнес, например, уже давно активно исследует и оптимизирует показатель TTM (Время вывода на рынок нового продукта), уделяется огромное внимание тому, насколько быстро ( Read more... )