1. Всё то же самое. Вся разница "формы" в том, что Вам не надо тащиться в пробках самой туда. 2. 3 месяца нормально. Вопрос извлекаете ли вы уроки из заваленных интервью и каждое следующее проходите всё лучше и лучше. Если да, то по статистике скоро уже найдёте. 3. Махон Ноам?
1. пробок бы небыло - это хайтековская зона прямо рядом с моим городишком. я бы предпочла лично, но меня никто не спрашивал. им это зачем, я не понимаю 2. я любитель поанализировать свои ошибки. на данный момрнт абсолютное большинство промахов мне не ясно. и я говорю об отрасли, в которой я вот уже 16 лет. трудно сделать ошибки новичка после 16-то лет. 3. махон Ноам - Это аналог Пилата? психологический тренинг? опять же - думаю, хорош, когда ты в начале пути и плохо себя представляешь процесс успешного интевью. все же для меня это не так. хотя на чемъто я явно срываюсь
1. Понятно, что это задумано не чтоб Вам сделать поудобней. Просто хотел Вас успокоить, что не очем волноваться, нету никакой разницы. :-) 2. У всех свои ошибки, после 16-ти лет вполне можно наделать и ошибок старичка. :-) 3. Они вроде на прохожденье интервью натаскивают. Если большинсво промахов Вам не ясны, они могут оказаться полезными. Имхо в Вашей ситуации не лишне будет к ним обратиться.
1. ну вот как это - интервью по телефону? какой-то нонсенс по-моему. 2. вероятно. иначе объяснения нет. 3. я почитаю о них, но я за свою жизнь как бы много интервью проходила(в том числе, как многоопытный работник аутсорсов), как-то слабо верится в то, что вдруг навыки оказались потеряны
Я проходил очень давно. Вполне соответствует той части обычного интервью, где "расскажу тебе о фирме" и "יрасскажи о себе". Технические вопросы только самые общие, какие проблемы решал, с какими технологиями работал.
C ничем, ага. Это фактически нулевое интервью. Понять, если ли вообще о чем говорить с человеком. Не наврал ли в резюме о своем опыте. Если нет явного отторжения, можно звать поговорить. Тем более, это близко.
Кроме того, оффлайновое интервью - часа два, не меньше. А по телефону в двадцать минут уложиться легко, т.к. нет той части, где задачки решаешь.
Интервью по телефону - бывает по-разному. Бывает, что задают общие вопросы и назначают следующее, уже живое интервью. Бывает, что начинают по телефону задавать технические вопросы
Да, у меня было такое. Видимо изначально товарищ хотел понять не наврала ли я в резюме, но потом полез в такие технические дебри... В итоге не сошлись в цене.
1. сам не люблю телефоны, но терпимо. надеюсь, что вменяемый интервьюер сам сделает скидку на неудобную форму интервью. насколько я понимаю, цель - отсечь совсем уж невменяемых/некомпетентных 2. поиск может продолжаться долго. причем, чем опытнее специалист, тем может дольше продолжаться. опять же, сильно влияет период: в конце года замирает (ждем бюджеты), летом - мертвый сезон (отпуска), осенние-весенние праздники...
1. даже интересно стало :) может тут я и пойму, что невменяема :) 2. начало поиска было в марте, хорошее, имхо, время, все равно как-то вяло. вроде везде говорят, что сейчас у нас все хорошо с предложениями о работе
Вы конкретно последние три месяца ищете работу? Апрель-май-июнь? Так это же сплошные праздники были, вот только сейчас, после шавуота, люди вернулись к нормальному режиму работы.... но тут, правда, наступили каникулы-отпуска :((
Comments 79
2. 3 месяца нормально. Вопрос извлекаете ли вы уроки из заваленных интервью и каждое следующее проходите всё лучше и лучше. Если да, то по статистике скоро уже найдёте.
3. Махон Ноам?
Reply
2. я любитель поанализировать свои ошибки. на данный момрнт абсолютное большинство промахов мне не ясно. и я говорю об отрасли, в которой я вот уже 16 лет. трудно сделать ошибки новичка после 16-то лет.
3. махон Ноам - Это аналог Пилата? психологический тренинг? опять же - думаю, хорош, когда ты в начале пути и плохо себя представляешь процесс успешного интевью. все же для меня это не так. хотя на чемъто я явно срываюсь
Reply
2. У всех свои ошибки, после 16-ти лет вполне можно наделать и ошибок старичка. :-)
3. Они вроде на прохожденье интервью натаскивают.
Если большинсво промахов Вам не ясны, они могут оказаться полезными. Имхо в Вашей ситуации не лишне будет к ним обратиться.
Reply
2. вероятно. иначе объяснения нет.
3. я почитаю о них, но я за свою жизнь как бы много интервью проходила(в том числе, как многоопытный работник аутсорсов), как-то слабо верится в то, что вдруг навыки оказались потеряны
Reply
Технические вопросы только самые общие, какие проблемы решал, с какими технологиями работал.
Reply
Reply
Это фактически нулевое интервью. Понять, если ли вообще о чем говорить с человеком. Не наврал ли в резюме о своем опыте. Если нет явного отторжения, можно звать поговорить. Тем более, это близко.
Кроме того, оффлайновое интервью - часа два, не меньше. А по телефону в двадцать минут уложиться легко, т.к. нет той части, где задачки решаешь.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
2. поиск может продолжаться долго. причем, чем опытнее специалист, тем может дольше продолжаться. опять же, сильно влияет период: в конце года замирает (ждем бюджеты), летом - мертвый сезон (отпуска), осенние-весенние праздники...
Reply
2. начало поиска было в марте, хорошее, имхо, время, все равно как-то вяло. вроде везде говорят, что сейчас у нас все хорошо с предложениями о работе
Reply
Так это же сплошные праздники были, вот только сейчас, после шавуота, люди вернулись к нормальному режиму работы.... но тут, правда, наступили каникулы-отпуска :((
Reply
Reply
Leave a comment