о, а что значит по вопроснику? как это? я почему-то как раз решила, что кто-то, кто таки должен разбираться. тем более, будет мужик, а, значит, вряд ли HR
Мой муж завалил как-то несколько телефонных интервью, потому что перебивал :) Но это было в Америке, там своя специфика. В Израиле трудно представить себе разговор без этого :) Проявлять интерес. Важно показать что вы почитали про компанию. Знакомы с их разработками, продуктами. И уже прикинули как и что можно улучшить.
Были несколько. Занимает от 10 до 20 минут. Некоторые задают очень общие вопросы, рассказывают о фирме/отделе, спрашивают чем занимались, задают попутные вопросы-уточнения. Задают несколько теоретических вопросов. Есть которые штук 5 мусагим спросят и отвалят, а есть которые к каждому слову придираются, докапываются. Один раз устроили телефонное интервью с 2-умя чуваками, тоесть висишь на рамколе, слышно хреного и тяжело отвечать, т.к. слышшишь как чувачки перешоптываются время от времени. Одна баба вообще устроила допрос на 40 минут, т.к. искала человека который с нуля ей из дерьма сделает конфетку и заодно ей личной помошницей будет. В конце заявила, что мол мне еще многому надо научится и мол чтоб я подумала готова ли я идти на такую ответственную работу :) Господи, богом забытый и никому не нужный стратам из 15-20 человек, а гонора... Короче была послана.
когда я проходила многочисленные интервью в ту фирму, где работала до этого, одно из интервью было с начальством, которое частично сидело в Америке, частично в Нидерландах, кроме израильского представителя все были либо на видео связи, либо на телефонной связи, но в одном общем разговоре. К тому же на английском(а что такое голландский английский - это надо слышать!). Было ну очень тяжело с теми, кто был именно через телефон - слышимость была плохая, акцент меня доводил до отупения и вообще... Но тогда я работала (и успешно) в другом месте и мне, если честно, было сильно наплевать, пройду я интервью или нет, я его для прикола проходила вообще.
израильская специфика. возраст + много опыта но не в том + новичок в специализации. поговори с опытными или махон ноам. тебя себя нужно продать оригинально .
на нынешнем месте работы первое интервью тоже было телефонное. Я тоже телефононенавистник, но интервью пошло вполне неплохо. Спрашивали технические вопросы на общие знания и понималку, без задачек. Типа "в чём разница между C++ и C#", "зачем нужен деструктор" итд. Меняла работу 2 года назад, поиск занял как раз 3 месяца. Причём 2 месяца процесс шёл не шатко-не валко - было много "мимо" и одни серьёзные товарищи, которые внезапно отказали на последнем интервью, прямо перед получением контракта - а в последний месяц внезапно пошло много интересных позиций, на момент получения предложения ещё в 4 местах были назначены повторные интервью.
Comments 79
Самое паршивое что по телефону с тобой говорят по вопроснику и ни разу не спецы.
Reply
Reply
Reply
Проявлять интерес. Важно показать что вы почитали про компанию. Знакомы с их разработками, продуктами. И уже прикинули как и что можно улучшить.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Но тогда я работала (и успешно) в другом месте и мне, если честно, было сильно наплевать, пройду я интервью или нет, я его для прикола проходила вообще.
Reply
Reply
Reply
.
Reply
Reply
Reply
Меняла работу 2 года назад, поиск занял как раз 3 месяца. Причём 2 месяца процесс шёл не шатко-не валко - было много "мимо" и одни серьёзные товарищи, которые внезапно отказали на последнем интервью, прямо перед получением контракта - а в последний месяц внезапно пошло много интересных позиций, на момент получения предложения ещё в 4 местах были назначены повторные интервью.
Reply
у меня впереди лето и я осознаю, что это до после-рош-хашана-времени - мертвый сезон, все в отпусках, потом раскачка.
Reply
Удачи!
Reply
Reply
Leave a comment