Jul 15, 2016 08:55
корпоративная политика,
отношение к сотрудникам,
сотрудники,
отношение к клиенту,
страна непуганых идиотов,
управление изменениями,
странности,
страшно и смешно,
здравый смысл,
управление проектами,
управление компанией,
отношение к работе,
маркетинг,
начальство,
корпоративная культура,
ценности
Leave a comment
Comments 39
Видела такую же фигню в одной из федеральных компаний: в кризис начали внедрять ценности. Сначала вместо разумной экономии оплатили работу внешних консультантов, которые изучили типа корпоративную культуру, а потом их сформулировали. Потом заказали у них тренинг, на котором они рассказывали руководителям подразделений, какие в компании ценности и как их доносить до подчиненных. При этом параллельно тем же руководителям была поставлена задача - выбрать, кого сократить в их отделах. Представляете? Собирает такой руководитель людей, и говорит "Иванова мы сокращаем, а в корпоративных ценностях у нас - люди - наше главное богатство". Или "наша ценность - мы делам продукт с любовью, а теперь подумаем, каким более дешевым сырьем мы можем заменить текущее". Оруэлл нервно курит в сторонке :).
Такое поведение немного похоже на поведение человека, который получил тяжелый диагноз, и вместо лечения, идет к гадалке/шаману и отдает последние деньги.
Reply
Очень хорошо сказано!
Reply
Reply
Но такой ерундой начинают страдать тогда, когда больше нечем заняться. Это так. Лучше бы устроили своим сотрудникам обучение технике продаж.
Reply
Reply
Reply
>Лучше бы устроили своим сотрудникам обучение технике продаж.
И бедные сотрудники вынуждены бросить работать СВОЮ работу и начинать продавать... :(
С уважением.
Reply
Reply
Reply
Reply
Контора Грошикова - филиал ада на Земле)
Reply
Reply
Reply
Вот у нашего стартапа, похоже, власть перешла от специалистов к маркетологам (инвесторы так решили); ну так каюк же.
Reply
Leave a comment