Пост о поощрении сотрудников за приход в офис без опозданий вызвал
любопытную дискуссию, по которой хотелось бы поинтересоваться у моих дорогих читателей: что же покупает работодатель, нанимая сотрудника (речь не идет о профессиях, подразумевающих обслуживание клиентов или технологический процесс по заранее определенному графику)?
Poll