Аршином общим не измерить

[psilonsk]

Comments

[shakti777]

Вот в чем только бедных HR не обвиняют! Никогда система оценок не заводится HR. Да, они ее разрабатывают, да, внедряют, да, поддерживают. НО! Идея и распоряжение всегда идет от собственников или (иногда) от топ-менеджеров, и не от директора по персоналу, часто от коммерческого или генерального, которым нужно показывать рост каких-нибудь показателей или показательно карать кого-то результатам.

[psilonsk]

Я так не согласен, что, пожалуй, напишу отдельный пост на эту тему. )))

[shakti777]

Жду отдельного поста :).

[audumlo]

вот поэтому мы пользуемся и всех призываем переходить на он-лайн прецедентную оценку
...
правда этот переход тянет за собой множество других изменений в части работы с персоналом :)

(и ликвидация такой штуки как "менеджер по персоналу" это прямо самая малая часть :)

[psilonsk]

Вот именно...

[berezovsky]

у меня были высокие по квалификации и низкие по "лидерским качествам"

что за качества, так и не понял до сих пор, только настроение портили этими оценками

[psilonsk]

Во-во. )

когда-нибудь я напишу об этом книжку с картинками

[roshianogaijin]

"Все проблемы от людей, у которых много свободного времени."