Пять забавных пародоксов в менеджменте

[pardus]

1. Менеджмент вроде бы есть, а вроде бы и нет
Руководители компаний делают управленцами хороших специалистов не понимая, что менеджмент это отдельная профессия.
Лучший продажник становится руководителем отдела продаж, лучший кладовщик становится руководителем склада. То есть,  руководители свою собственную профессию не считают профессией.

2. Вера

Comments

[psilonsk]

Вот редко, Сергей, вы нас радуете новыми постами, но уж как порадуете - так порадуете. В избранное. )

Комментарий к пункту 5. Интересно, что в большинстве таких "классово расслоенных" компаний, начиная с какого-то уровня, все сотрудники уже не воспринимаются руководством как люди и работники. Пример: в одном банке, если смотреть снизу в сторону укрупнения, иерархия выглядит так: сотрудник -> группа -> отдел -> управление -> департамент -> блок (руководители блоков - члены правления) -> председатель правления.
Так вот, банком считается все, что выше начальников управления. Все, что ниже - просто быстрозаменяемые ресурсы, вне зависимости от того операционист это, программист или завхоз.

[pardus]

Спасибо за отзыв!
Грешен, что редко пишу.
Очень занят, просто безумно расписан график.
Но работаю над оптимизацией своего времени)

[max_andriyahov]

+1

[robert_k88]

А первая со вторым не связана? Вот например руководитель, не специалист в своем деле? Хотя я таких компаний не видел, но знаю, что вроде существует такие компании.

[max_andriyahov]

п. 1 - это главврач в больнице (в прошлом а то и в настоящем хороший хирург, например)
п. 2 - это преподаватель римского права во главе государства.

[pardus]

верно))

[pardus]

а они все связаны с 1 пунктом

[max_andriyahov]

Отл! Пять!

[audumlo]

всё так

[goose_spb]

Коротко и красиво!
А главное, правда! ))))

[pardus]

к сожалению да(