Провожу тестирование анкеты для одного американского заказчика. Уйма времени на согласование, утверждение, вновь согласование. Наконец, обещание прислать анкету. Можно надеяться, что пришлют, хотя из прошлого почти месячного общения, уже слабо верится. Это с одной стороны. С другой, жесткие сроки, чуть ли не на грани фола, если говорить об
(
Read more... )
Comments 28
Reply
Reply
Reply
в таком случае, действительно, если уж организовывать хэппининг, то обоюдный :) но ведь проблема с рекрутингом не отпадает, еще ведь надо постараться найти людей, готовых потратить час - два на весьма сомнительное удовольствие; более разумный вариант, при таком развороте, позвать знакомых, а после промыть это дело пивом в соседнем кабачке, но ведь пост же на дворе :)
Reply
Reply
такое тестирование проводят по разному, но чаще на месте респодента, поскольку он в этом случае и царь и бог, и никакими подарками или денежными вознаграждениями его не заманить - кому хочется в пробках стоять (а эти люди не только с гонором, но и статусом хотя бы небольшим), ради весьма странного удовольствия? :) разве что, профессиональные участники фокус-групповых дискуссий, для кого это своеобразный досуг с заработоком
Reply
У вас однако тоже сработали какие-то степеотипы? Бывает, что и в маркетинговых исследованиях серьезно работают с инструментарием, например, если речь идет о запуске многолетнего индустриального трекинга. Случается, что и cognitive interviewing используется.
На мой взгляд, по поводу рекрутинга вы также не совсем правы, причем это касается как концептуальной стороны вопроса, так и частностей. Основная мотивация людей, приходящих на интервью в первый раз - нематериальная, и нынешняя усталость поля пока еще позволяет таких людей находить. Так что заманивать не приходится - сами идут при правильном подходе. Пробки тоже не всегда проблема - если локация в центре, можно находить респондентов и в шаговой доступности.
Фокус-группу из высокостатусных респондентов, конечно, в локации не соберешь, но интервью и диады можно организовать, причем с очень скромным (неденежным) вознаграждением.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment