Что нехорошего в вопросе "сколько вы зарабатываете"?

[miumau]

Тут удивительно много читателей незамутненно пишут, что не видят ничего такого в вопросе о доходах. А я знаю, что на этот вопрос даже довольно близким людям отвечать иногда чревато. Правильно Тема сказал - если кто-то внутри фирмы узнает, сколько зарабатывает другой, иногда люди погружаются в такие драматичные состояния, вы себе не представляете! Я

Comments

[tomo_zina]

В Великобритании, кажется, подают декларацию о доходах и любой желающий может ее посмотреть в интернете?

[omnia]

Нет, это не так.

[tomo_zina]

Наверное, только крупные фирмы?

[rei_tanna]

в Норвегии так. данные любого налогоплательщика можно узнать онлайн

[mary_bbgon]

По поводу первой истории: именно поэтому и надо обсуждать зарплаты! Ведь фирма, по сути, надула второго работника, платя ему за те же обязанности вдвое меньше. Я вообще за открытую тарифную сетку или информацию, доступную для сотрудников фирмы, что вот начальник себе назначил зарплату N тысяч евро, а уборщику платит минималку и еще старается ее урезать, или сколько в среднем тут получает работник на определенной должности. Чтоб все знали, кто честный, кто нет, на что можно рассчитывать. Ну просто когда хозяйка фирмы тебе жалуется, что у фирмы долги и на зарплату сотрудникам не хватает, придется кого-то уволить, а потом покупает себе сумочку от Шанель - тут явно что-то не то

[black_manticore]

Кстати да, я тоже не понимаю, почему считается нормальным, что зарплату назначают исходя из "сколько работник смог выпросить", а не "сколько в среднем компании готовы платить за такие скилы".

[isoparm]

Наверное, потому, что компании зарабатывают деньги? А цена на "скиллы" определяется рынком. Предполагается, что работник в курсе своей цены. При слишком большом расхождении между желаемым и получаемым он всегда может уйти.

[mary_bbgon]

Так зачем смотреть на дело со стороны компании, а не со стороны работника? Я как работник хочу честной и открытой оплаты труда. Когда-то ведь и профсоюзы были реальной силой...
Сейчас работаю в госструктуре, кстати, и получаю зарплату по тарифной сетке, хотя не все тут меня устраивает.

[ext_2560315]

Я читаю про среднюю зарплату и расходы в разных городах и странах на vc.ru, и вроде бы разные люди описывают быт и цифры без лишних эмоций, литературным языком. В комментариях всегда бурление говна, и ненависть-ненависть. Сама тоже сталкивалась с неадекватом в обе стороны, невозможно предсказать будет ли бомбить и в каком виде.

[tomo_zina]

А вы сами что думаете?

[ext_2560315]

Сама я думаю что мне надо к психотерапевту, пусть в моем горе от ума ковыряется за деньги, пока я выбирала в фейсбуке, 4 уехали в более развитые страны, а я хотела лично, а не по скайпу. Вот и думаю опять лыжи не едут или я

[anfisa_g]

это совершенно прелестное высказывание. здесь мне нравится все- и мысль, и логика, и стиль.
и очень мне близко по переживанию.

[ubpskh]

Почему обсуждать зарплату полезно

[jatim]

+

[kotm]

В разговоре про "симметрию" и про "увеличение зарплаты" как-то упускается из виду то обстоятельство, что те, кто зарабатывает больше, будут вынуждены зарабатывать меньше... А те, кто зарабатывают мало не потому, что себя не ценят, а потому что действительно не очень хорошо работают, будут незаслуженно требовать больше. В итоге недовольными окажутся все, что явно негативно скажется на качестве работы.

[ubpskh]

у любой схемы есть свои недостатки

[evolkova]

Чем дольше запрещать сотрудникам обсуждать зарплату в компании, тем дольше будет сохраняться paygap у зарплат у меньшинств. У Гугла недавно был скандал и об этом тоже.