Напрашивается неожиданный вывод: лучшие руководители - это евнухи. Их ничего не отвлекает, им не надо заботиться о наследниках и они преданно служат своему народу.
А если исходить из понятий "ответственность" и "способность к принятию решений" - как раз обнажается вековой конфликт: если начальник находит себе подчиненного, который способен взять часть решений на себя, то он облегчает себе жизнь, но, одновременно, готовит конкурента. Если начальник все решения принимает в одиночку, то подчиненные вообще перестают работать, скучают и начинают возмущаться деспотизмом.
Конкурент в уровне власти. Если рассматривать госслужбу - это ступень в иерархии подчиненности, а в бизнесе - владение собственностью. Когда владелец бизнеса нанимает себе толкового менеджера, то рискует получить конкурента в своей отрасли через некоторое время, причем, за счет собственных же активов.
если задуматься,то например я на работе - денежный евнух. мне, вопреки бытующему мнению о снабженцах, не нужны откаты, я не хожу в рестораны на "встречи" и не езжу поездки за границу к поставщикам. думаете меня ценят? меня боятся и не любят (некоторые, правда, уважают), потому что не за что зацепить, разве что за резкий характер и регулярный мат, но это слабый повод...
Comments 50
Reply
Reply
Reply
А если исходить из понятий "ответственность" и "способность к принятию решений" - как раз обнажается вековой конфликт: если начальник находит себе подчиненного, который способен взять часть решений на себя, то он облегчает себе жизнь, но, одновременно, готовит конкурента. Если начальник все решения принимает в одиночку, то подчиненные вообще перестают работать, скучают и начинают возмущаться деспотизмом.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment