Советы тем, кто ищет работу:)

[martinadm]

Фрэнд попросила меня написать о рекомендациях при устройстве на работу.

Не от лица человека моей профессии, а от лица соискателя. Тема интересная, так как я много времени провела по обе стороны баррикад - без малого 10 лет тружусь HR'ом, при этом поменяла некоторое количество работодателей. Не всегда эти перемены были удачными - бывало, что меня

Comments

[liveparty_ru]

пасиб за обстоятельность и действительно ценные советы! пару раз не забыла хихикнуть)))

[martinadm]

Всегда пожалуйста:)
Мне только и остается, что умничать:)

[liveparty_ru]

мне ОЧЕНЬ нравится, как ты умничаешь!

[martinadm]

ай, спасибо:))

[liveparty_ru]

кста!))) я знаю одного ценного сотрудника, который ушел из компании, а потом его туда выкупили назад за гораздо большие деньги))))

[martinadm]

это хороший пример, обнадезивающий;-)

[martinadm]

тьфу, обнадеживающий:))

[liveparty_ru]

:) чел работал во Львове, вернулся в Москву (полгодика предварительно попутешествовав на бонусы), потом его назад умолили вернуться)))

[rakerunner]

Сейчас на рынке жесткий диктат работодателя.
Т.е. "покупатель" и "продавец" не в равных условиях.
Апликанту приходится барть на себя риск и соглашаться с некоторыми условиями, которые ему не по душе (иначе вообще будет сидеть без работы)

[martinadm]

На каком рынке и в какой сфере, уточните, пожалуйста?
За нормальными сотрудниками приходится охотиться, вакансии заполняем по полгода. А некоторые особо дефицитные - даже дольше.
Понятно, что шатаются толпы свежевыпущенных "менеджеров" и "юристов" без особых навыков, но с грандиозными амбициями (и зарплатными тоже) - вот эти уж точно никому даже даром не нужны.

[rakerunner]

на рынке труда
конкретно - финансы, продажи, проектный менеджмент..
я меня несколько знакомых остались без работы (компании закрылись или на грани банкротства)
Некоторые уже пол года ищут работу и не могут найти

[martinadm]

Сферы, которые больше всего пострадали от так называемого кризиса - это как раз финансовая сфера, строительство и продажи авто.
Например, сферу FMCG и фармацевтику кризис практически не затронул. В 2009 году фармкомпании не проводили сокращений, не урезали льготы, не снижали зарплату - и при этом набирали персонал, как раз торговый, постоянно.
Продажники в FMCG нужны всегда и везде, особенно в самых защищенных от кризиса сферах - табачка, косметика, алкоголь.
Повысить свою стоимость на рынке можно только через получение новых знаний и навыков, за красивые глаза никто денег платить не будет - в настоящее время нужны специалисты, которые могут принести компанию реальную пользу, а не просто получать зарплату.
Кроме того, поиск работы - это тоже работа, иногда очень утомительная, но обязательно дающая результат.

[aliceliddelle]

А пост на тему "покажите товар лицом" будет?:)

[martinadm]

Наверное, да:) Это ведь логически должно проистекать из этого поста:)
Какие-то намеки у меня уже были:
http://martinadm.livejournal.com/745376.html

[striped_panther]

Так лаконично и так по существу! Класс! Зачиталась) Очень полезно такие вещи провернуть в голове, благодарю.

[martinadm]

Спасибо:)