Сначала мы страдали из-за отсутствия молодежи на рынке труда, теперь страдаем из-за отсутствия желающих работать. В общем, всегда находим причины пострадать.
А вообще ситуация, конечно, странная. Впервые за последние десятилетия мы столкнулись с тем, что на работных сайтах вакансий больше, чем резюме соискателей. А если отбросить дублированные
(
Read more... )
Comments 369
Многие, как работодатели, так и работяги, этого еще не поняли.
Reply
Reply
- Неееееет Василий Иванович!!!
- Так вот, орлы. Мы ваши деньги пропили!
Reply
Reply
Еще дада Вася вазмем слесир от бога и вапще будит окей дада Вася хуйна не пасаветует
лубой работа исделием!
Килиент захади сичас патом очиред будит апиздаеш
Reply
Была вполне русская обслуживающая конторка , ну скажем "Супер-современный-град". Вполне с себе русским коллективом. Жильцов кидала, работяг кидала, зато рекламой все подъезды увешала. Разумеется, злой Путин, не иначе, при создании системы управляшек, ввел такую нехорошую вещь, как конкуренцию. И пришла другая контора, с названием, ну скажем, большая русская река Лена. Очень долго тяжбы длились, суды проводились, но ушел наш дом под крыло этой конторы. Даже очень крутая и серьезная контора "Водоканал" отказалась от нашего дома. Ибо была в сговоре, с ССГ, как выяснилось. И да, УК Лена, половина руководства с приставкой к отчеству -оглы. Так вот. Год уже обслуживают мой дом. И пусть не без косяков, но работают все-таки хорошо. В отличие от истинно РУССКИХ омичей-полуйобкофф. И да, как только УК Лена, устранила косяки от предидущей конторы, Водоканал, великодушно предложил свои услуги. Тем паче, что их директор пошел выбираться в Думу и срочно понадобились деньги.
Reply
Reply
Что касается какчества, то тут вопрос лишь менеджмента и принципиальности управления. Я вот тоже считал, что Тольятти это такое место проклятое. Но как только там появился нормальный управленец, который клал на эти ваши запчастные мафии, как сразу появилась принципиально новая и современная машина. Да и у классических тазов дизайн подтянули. Как-то так.
Reply
И да, компании тогда хотели готовых. Токарей, электросварщиков, фрезеровщиков, ЧПУшников. Да, ещё чтобы не пил и работал за сущие копейки. А вот взять бывшего школьника и учить - зачем оно им?
И да, в отделе главконструктора одного завода сидели тётки-пенсионерки. Жлоб-директор, от щедрот, платил им по 10 тыр. Тётки сидели, потому как ещё столько же пенсия.
И вот настал час. Когда таки ему пришлось подумать о том, чтобы взять молодого специалиста. Вот тут ему и припекло. Менее тридцати, молодежь и слышать не хотела. Это после ВУЗа, по специальности. Когда специалист ещё не специалист, а полуфабрикат...
Повторяю, это было в самом конце нулевых. А сейчас ещё хуже.
Reply
Reply
Reply
это в криптовалюте
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
А молодым... им вообще ничего не надо. Только смузи и найти себя. Конечно, есть исключения среди молодежи. Нов этом случае, уже к ним стоит очередь из работодателей.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment