Сначала мы страдали из-за отсутствия молодежи на рынке труда, теперь страдаем из-за отсутствия желающих работать. В общем, всегда находим причины пострадать.
А вообще ситуация, конечно, странная. Впервые за последние десятилетия мы столкнулись с тем, что на работных сайтах вакансий больше, чем резюме соискателей. А если отбросить дублированные
(
Read more... )
И да, компании тогда хотели готовых. Токарей, электросварщиков, фрезеровщиков, ЧПУшников. Да, ещё чтобы не пил и работал за сущие копейки. А вот взять бывшего школьника и учить - зачем оно им?
И да, в отделе главконструктора одного завода сидели тётки-пенсионерки. Жлоб-директор, от щедрот, платил им по 10 тыр. Тётки сидели, потому как ещё столько же пенсия.
И вот настал час. Когда таки ему пришлось подумать о том, чтобы взять молодого специалиста. Вот тут ему и припекло. Менее тридцати, молодежь и слышать не хотела. Это после ВУЗа, по специальности. Когда специалист ещё не специалист, а полуфабрикат...
Повторяю, это было в самом конце нулевых. А сейчас ещё хуже.
Reply
Reply
Reply
это в криптовалюте
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
лимон рублей в месяц? токарь ЧПУшник? та ну нах. это где-то 15к$. бросаю IT, иду в бурсу на ЧПУшника
Reply
Reply
Leave a comment