Какие манипуляции используют руководители, чтобы не поднимать нам зарплату

[lika_bo]

На работу не опаздываем, задерживаемся часто, планы выполняем. Не сотрудники, а мечта любого руководителя. Но тему повышения заработной платы не обсуждаем вовсе. И стыдно, и боязно. Хотя, казалось бы, что такого? По всем внешним признакам заслужили, а после общения с руководителем чувствуем себя недостойными.

Причина такого противоречия проста.

Comments

[mihailgurevitch]

Я бы этих руководителей...

[oblogah]

Фигня это все. Есть главный довод любого руководителя - не нравиться, всегда найдутся желающие на твое место.

[oblogah]

Однако, когда кладёшь на стол (самостоятельно и неожиданно) заявление на стол, сразу находятся какие-то резервы и з/п повышается. Вы, может, имели ввиду специальности с невысокой квалификацией?

[ext_4131855]

Не фантазируйте. Руководители имею привычку неожиданно подписывать подобные заявления.

[t_moshkin]

По разному может быть. Если работодатель доводит что бы работник ушел по собственному, а не пришлось его сокращать - это одно. Если ты реально ценный специалист и твой уход это намного большие потери, чем зарплату поднять - это другое.

[master_moose]

Лика, такое ощущение, что вас "попросили" :). Надеюсь, всё хорошо :)?

[interes2012]

не, чел, в посте нет нерва, нет натянутых струн души, всё вяло

[master_moose]

Нерв - это непрофессионально %:))

[interes2012]

зато пронзительно

[natalia_mommy]

Себя может и сохранишь, а повышения зарплаты все равно не видать, как своих ушей.

[kallbasser]

Есть почти 100% способ повышение зп. Находите другое место на большую зп и приходите с этой информацией к начальнику. Дальше пальцы гнете уже вы. Схема работает, конечно же, не во всех сферах.

[beaverheaded]

Какая у вас сфера, профессия, квалификация?