Как рекрутеры оценивают кандидата за 30 секунд

[lika_bo]

Бытует мнение, что в среднем человек принимает решение о том, нравится ли ему собеседник или нет, за 30 секунд. На сколько это действительно верно ведется много споров. Большинство склоняются к тому, что это заблуждение. Но что действительно можно оценить за 30 секунд и как на практике применяют это рекрутеры?

Comments

[avsokolan]

Природа генерирует психотипы так, чтобы собранный из них коллектив был самодостаточным. Вмешательство в этот процесс может привести к совершенно неожиданным и негативным последствиям. Наблатыканные на психологических штучках HR менеджеры путем "умного", как им кажется, подбора часто превращают до того нормальную компанию в недееспособное сборище гиперактивных экстравертов

[unklemike]

ну она как бы говорит нам "если мне не нравится твоя рожа, то плевать на твои деловые качества".
Разновидность вахтёра.

[max_volna]

Считается, что светлые волосы - признак инфантильности поверхностного отношения к жизни, а темные - холодного расчета и склонности к интригам. Кандидаты, лишенные волосяного покрова на голове, сразу вызывают недоверие.
Что должно быть на голове?)

[nunucbkahgp]

тюбетейка)

[olivera_despina]

пейсы

[jol2]

Шлем танкиста тогда уж.

[al_fuhrmann]

Все это чепуха. Может, это у торгашей имеет значение и у офисного планктона, а на производстве, включая даже IT, ценят в первую очередь, профессиональные качества. И проверяет их другой специалист, а не курица из отдела кадров. Она только бумажки оформляет.

[vospitatel_d]

это правда, если мне сразу тип какой или тётка не понравился - всё это на всю жизнь.

[palagia_da]

...и жизнь у них, судя по всему, будет недолгая

[vospitatel_d]

Так это сколько им Матрица отмерила тут мучатся.

Я-то при какой кухне?

[flayverr]

Ну опираясь на эти критерии можно ошибиться оооочень сильно. Иногда в чистых ботинках и глаженных брюках ходят подонки, а небритый персонаж окажется замечательным человеком. Надо пообщаться с человеком. Поговорить. А вот как он смотрит, как говорит, как двигается мимика на его лице. Можно уже предполагать, что внутри. Аферисты всякие, как раз и пользуются этими вашими приметами, чтоб получше войти в круг доверенных лиц.

[oleg_ivanov_lj]

Да вообще зависит от того, кто оценивает. Нормальные люди обычно целенаправленно выдавливают из себя раба позывы оценивать по внешним признакам. И потому заходят в этом на "противоположную сторону". Т.е. слишком хорошо, по стандартным меркам "физиогномистов", выглядящий человек с порога получает несколько очков в минус и ему потом сложнее реабилитироваться. И наоборот, пришедший в грязной-мятой-плохоподобранной одежде, с другими внешними недостатками сразу получает симпатии, как человек, не пытающийся наебать. Во всяком случае я всегда при найме к себе людей именно этим руководствовался. Имхо, работало.