Что первично: технология или люди?

[inbelousov]

Вернемся в начало.
Некоторые бизнемены называет своих сотрудников - «биороботы». Так ли это на самом деле?
До определенного момента я и сам так склонен был считать. Мол, достаточно только прописать все бизнес-процессы, запустить конвейер и все будет в порядке.
Нет, не будет.
Потому что люди - это не «биороботы». И у каждого свои мотивы и мысли - зачем

Comments

[snova_on]

А зачем повторы? Старые записи никуда ведь не деваются. Пишите, о чем хочется. У вас на любую тему интересно и полезно получается.

[inbelousov]

Спасибо за такую оценку.
Для чего я затеялся повторяться....
У меня появилось много больше читателей, чем в начале (это и естественно).
Так вот многие из них никогда даже не будут листать предыдущие посты, в которых все сказано. Это я вижу по их комментариям.
Вот и задумал начать серию повторных статей. Но видимо, раз я не литератор, то и не ложится. Все как-то получается пресно, что ли...

И принял решение - точно как Вы советуете - писать о том, что именно сейчас волнует.
А стройную систему я уже описал в предыдущих постах. При желании - можно все найти.

Спасибо!

[controlling24]

Игорь, может просто дать ссылки на старые записи - по темам, чтобы была возможность ориентироваться. Я уже много интересного из Вашего блога для себя выбрала, но трудно искать в архиве!

[inbelousov]

Я потихоньку там расставляю теги...
Просто когда начинал писать - не думал, что так получится...

[korneev14]

кстати а откуда идея с пластиковыми картами появилась??

[inbelousov]

А нужен был такой бизнес в котором есть:
1. Много небольших клиентов
2. Есть производство
3. Есть реальная прибыль, на которую можно развиваться.
4. Есть много людей, что бы описать поведение и законы.

Вот такая была первоначальная задача.

Карты получились само собой.))

[korneev14]

интересно... шли от задачи получается...

[inbelousov]

Да.
Мне надо было "кровь из носа" проверить Теорию на Практике.
И потом, цена ошибки в картах много меньше, чем в другом бизнесе.
И я благодарен тем партнерам, что позволили нам встать. Тем, кто не сильно ругался из-за срыва сроков и не совсем хорошего качества.
Я для них сейчас придумал спец программу. Полагаю, что она им понравится.
Потому что в моей победе есть и их доля участия.

[controlling24]

как я Вас понимаю! У меня то же работает такой "кулибин" - бухгалтер.Сначала прикидывалась, что ничего не понимает - я не я и моя хата с краю. Ноя ей не поверила - вижу, что хитрит. теперь Надя у нас - главная опора, человек буквально расцвел

[inbelousov]

Вот!
Спасибо за подтверждение!

Согласитесь, что разглядеть в человеке "самое главное" - это просто как кайф!
Ну и подгонять его не надо)))), вот и вся мотивация.)

[controlling24]

точно - кайф, я сама не ожидала, что человек так изменится.

[inbelousov]

Вот-вот)))

[kassx]

)))) вы говорите что делитесь опытом)
А это не так) вы делитесь общими тезисами)
Типа - роль человека на предприятии)
Я вот сколько ПЫТАЛА вас, к примеру про мотивацию, и фигушки))) Мальчиш Кибальчиш не раскрыл тайну))) Прочитала я в другом месте)

И снова, снова вы сбиваете людей с толку) Вопрос о школьном лидерстве, о социализме и т.д. совсем иная песня, чем руководство предприятияем и руководство людьми на предприятии.
Впрочем, возможно конечно в какой то мере и марксистко-ленинскую теорию о роли человека в истории притянуть в реалии), как вы заменили козла виллисом )))))

[inbelousov]

)))
Да, архив у меня "не ухожен".
Но если бы Вы пробежались по первым статьям, то моментально бы нашли вот этот пост про Мотивацию - http://inbelousov.livejournal.com/1891.html

И что за тезисы?
Я четко сказал - что человек раскрылся тогда, когда его назначили на вышестоящую должность, когда он стал полноправным командиром в своем отделении.

[senya_s]

А куда дели Родион Владимирович?

[inbelousov]

Родион ушел на повышение.)
Теперь он будет руководить всеми производствами продуктов питания).
Начальник производства, но масштаб и задачи больше, шире, глобальней.

[spacediver]

Отсюда же и видно, кто скоро будет дома строить. Красота. Удачи вам! :)

[inbelousov]

Ну да.
Просто все постепенно обучатся всему и на небольших объектах.
И так, шаг за шагом освоят все что надо)