( Read more... )

Оригинал взят у intservis_ru в Из жизни HR: смешное в повседневном

Как правило, все видят только результат деятельности HR-специалистов, когда отобранный среди многочисленных претендентов сотрудник приступает к выполнению своих должностных обязанностей. А что остается «за кадром»? Как находят друг друга соискатель и работодатель? Какие комичные ситуации ( Read more... )

Уважаемые посетители сообщества, приглашаем вас принять участие в опросе и помочь в формировании нового сервиса, предназначенного для кадровых служб и отделов. Используя знания наших сотрудников, а так же ваши пожелания и рекомендации, мы сможем значительно упростить выполнение основных функций кадровых служб, и тем самым помочь огромному ( Read more... )

Оригинал взят у intservis_ru в Конференция "Тренинг и развитие персонала" 2012

( Read more... )

Открылось новое интересное сообщество, я проникся анонсом и решил перепостить у себя. Зная лично основателя(модератора), думаю - это будет особенное сообщество.

Целью этого журнала является объединение специалистов по персоналу разного уровня, способных думать создавать. Желающих поделиться собственным опытом с другими.
Здесь не будет места для чужих ( Read more... )

Надоели ненужные подарки? Хотите найти что-то позитивное и радостное, а не
собирающее пыль в шкафу? Дело в том, что таких штук в природе почти не
существует.

Правда, есть одно небольшое исключение, которое может стать отличным и
очень-очень желанным подарком. Это настольные игры. Они взрослые, весёлые,
приносят массу радости и всегда отлично ( Read more... )

Оригинал взят у intservis_ru в Рынок труда в августе 2011 года: рост зарплатных предложений замедлился

Итогами августа на рынке труда стали рост соискательской активности, рост напряженности, а также замедление темпов роста зарплатных предложений.

Рост активности соискателей привел по итогам месяца к усилению конкуренции. В августе на одну вакансию приходится не ( Read more... )

Оригинал взят у voronezh_biz в Тренинг тренеров в октябре 2011 года


( Read more... )

( Read more... )

Our client well-known international company is looking for HR Generalist

Provide support in multiple functional areas of Human Resources (HR) as assigned by the Manager, including but not limited to:
Recruitment and Employment,
Employee and Labor Relations
Payroll Administration
Job Evaluation, Compensation Administration/Analysis, Benefits ( Read more... )