110 монет и 250 монет. Разница в 140 монет покроет все возможные убытки и репутационные потери связанные с ЧП, так как ЧП могут и не происходить, или случаются крайне редко. При здоровом капитализме надо выбирать вариант 80 - 100 монет, и ещё штрафовать нерадивого работника за всякие косяки - выгода очевидна.
Любым операторам. Послать куда подальше ребёнка, который звонит в милицию или в скорую помощь - в порядке вещей. Положить трубку рядом с телефоном, чтобы спокойно попить чайку, не отвлекаясь на звонки, классика жанра.
Сейчас такое отношение увидишь только в госорганизациях, да и то преимущественно в разных дремучих местах.
Ерунда полная. Оператору платят зарплату вовсе не за то, ответственный он или разгильдяй, а за выполняемую работу. Эта работа стоит на рынке 100-110 монет, и если работодатель не утруждает себя созданием таких условий, при которых эту работу будут выполнять хорошо даже ленивые и безответственные, а тупо будет пытаться платить по 250, только бы они сами себя организовали - он неизменно прогорит.
Разумный комментарий. Если вдруг все работодатели на рынке примут волевое решение платить операторам по "справедливые" 300 монет, то внезапно, все операторы станут получать по 300 а работать будут точно так же)
На каком именно рынке? Рынок Усть-Урюпинска, Москвы и Нью-Йорка предлагают таки сильно разную зарплату одному и тому же человеку за одну и ту же работу.
> Зачастую единственный выход - смена профессии на ту, за которую работодатели готовы нормально платить.
Она называется "консультант", и оформляется как договор между юридическими лицами, а не как работодательство. Это наверно единственный выход из описанного вами положения дел, но пользуются им редко по описанным вами причинам: лучше контора сдохнет, но выше "среднего" не заплачу.
> Система тогда не умела нормально распознавать пешеходов
Велосипед она не распознала, а не пешехода. Тот пешеход переходил дорогу с велосипедом. Даже роботы ненавидят велосипеды.
у государства такой возможности нет: попытка в разы увеличить зарплаты будет или зарублена на корню вышестоящим руководством, или приведёт к тому, что высокие зарплаты будут платиться случайным людям
У этого государства - разумеется. И именно поэтому описанная в прошлом посте ядерная вундервафля полетит примерно никогда.
Разумеется. Погуглите зарплаты министров в Сингапуре - или вообще работников гос аппарата. Или хотя бы сравните зарплаты в Канберре со средней по Австралии - государство платит лучше, требует больше, нанимает только по жёсткому отбору и даёт результат. Эффективность, знаете ли.
Comments 352
Reply
Reply
Reply
Сейчас такое отношение увидишь только в госорганизациях, да и то преимущественно в разных дремучих местах.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Она называется "консультант", и оформляется как договор между юридическими лицами, а не как работодательство. Это наверно единственный выход из описанного вами положения дел, но пользуются им редко по описанным вами причинам: лучше контора сдохнет, но выше "среднего" не заплачу.
> Система тогда не умела нормально распознавать пешеходов
Велосипед она не распознала, а не пешехода. Тот пешеход переходил дорогу с велосипедом. Даже роботы ненавидят велосипеды.
Reply
У этого государства - разумеется. И именно поэтому описанная в прошлом посте ядерная вундервафля полетит примерно никогда.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment