Немного о мотивации

[evaevg]

          Вот где я только ни работала, и в крупных компаниях, и в мелких частных конторах, и в госструктурах, везде были проблемы с мотивацией сотрудников. Вот, казалось бы, все очень просто - чем лучше результат - тем больше должно быть материальное вознаграждение. Это самый действенный способ, кто бы что ни говорил. Все эти бредовые идеи насчет

Comments

[maatis]

Мне больше интересно как вы будите выпутываться, теперь все будут думать что план всегда завышен, даже если будут знать реальный)

[evaevg]

И что в этом плохого? Все свои, пусть знают) Думаешь, ситуация в корне поменяется?))

[maatis]

Не знаю, у вас же есть там какой то злой гений, может и донести комунадо))

[evaevg]

Говорю же, были все свои, которые этого злого гения на дух не выносят))) Большинство с ней вообще не разговаривает) Ну, и потом, все шито белыми нитками. Если внимательно посмотреть на премии и попросить четко озвучить цифры по дням (на это все имеют право))) А там просто сложить два и два) Просто никто особо не заморачивался обычно)

[michael948]

Если этот фортель проделать один раз, то может быть, что начальница не узнает. Если повторить, то мне вас жаль. Вас сдадут как только начальница спустится с горы. Особенно тебя, которая только пришла и уже старшая и уже против политики начальницы.

[evaevg]

А мне себя не жаль) Можно подумать - сие есть работа моей мечты. Да и потом, прямого запрета нет. Это ее личная инициатива. А если план будет выполняться, то вряд ли ей будет интересно, какой ценой это сделано)

[fefo4ka11]

Какая ты коварная!!!

Я думаю, что до подчинённых лучше доносить достоверную информацию. По мне так честнее и человечнее. Я не любитель нагнетать обстановку, потому что это заставляет подчинённых нервничать, а нервные подчинённые наровят наделать ошибок и вообще завалить всё на фиг. Я люблю, когда спокойно)

[evaevg]

Ничего я не коварная. Наоборот, я против вранья. Если мне важен результат (а тут он мне очень важен, ибо если я не буду выполнять план, то придется свалить с работы - слишком мало денег будет), то я за то, чтобы его получить. А начальница вряд ли будет уточнять, как именно я мотивировала сотрудников, если дело делается)

[fefo4ka11]

Про коварность это был сарказм)

Да я тоже думаю, что если план выполняется, то какая разница, что лежит в основе мотивации. Но люди разные же, сама говоришь. Начальницу может и переклинить по поводу того, что ты нарушаешь установленные порядки. Кто же знает.

[evaevg]

А откуда она узнает?)) Немногочисленным посвященным сдавать меня невыгодно. Да и не я одна это решение принимала. Ну, в худшем случае, пожурит нас с Артемом. Но победителей не судят. Да и потом, можно подумать, что это работа моей мечты)) Даже если ее переклинит, что я теряю?))

[natleo_pat]

Ты о своей новой работе рассказываешь на порядок больше, чем о старой.
С тобой согласна. Лучше озвучивать реальный план.

[evaevg]

Так старая меня и не интересовала. Болото было. Все надоело, никакого интереса. Так время проводила и работала *"на отъебись", лишь бы не грузили и денег платили.
А здесь все новое, интересное)
Да и времени много занимает пока. Устаканится, перестану о ней писать)

[airennet]

Я тоже из тех, кто когда поймет, что даже если порвать пятую точку на британский флаг - результат не гарантирован, предпочтет расслабиться и пустить все на самотек. А вот если цель реальная, то догнать и перегнать? Да без проблем))

[evaevg]

Вот и я про то) Нас таких большинство, я думаю)