Блат

[elcour]

Как вы относитесь к сабжу

Comments

[elcour]

Ну, представьте, что у того соискателя должности завуча десятки лет стажа и тысячи учеников, а у вас к преподаванию ни любви, ни таланта, даже диплом пед. института липовый, по такому же блату полученый.
Словом, ситуация, где вам самой несомненно, что тот кандидат достойней.

Умение заводить связи и ими пользоваться - это талант ничем не хуже интеллектуального и не каждому дан
Он не хуже, он просто менее актуален для данной работы. Педагогическими, организационными, ораторскими талантами завучу надо будет пользоваться каждодневно и ежеминутно, а умение заводить связи от него вовсе не требуется, он же не завхоз.

[elcour]

Понятно. Спасибо.

[msh]

Проживая в современной западной англо-американской цивилизации, где все общество построенно на горизонтальных связях (в отличии от старых моделей, где было построено на происхождении, племенных сообществах и т.п.) трудно к блату относиться как-то кроме одобрения или зависти.

[kuka_ra]

Если вот совсем честно, то как к идее плохо к нему отношусь - потому что работа и прочие блага должны доставаться более достойному, а не более знакомому. На практике случалось, пользовалась - каждый раз испытывая чувство стыда. Ну, вот как со всеми прочим - если в этому неудобно признаться окружающим, значит вряд ли стоит это делать.

[sovok]

это недоразумение

просто какой-то начальник готов хорошему человеку платить больше за худшую работу ради сохранения с кем-то хороших отношений

рынок, networking, public relations, whatever

[elcour]

Чаще всего тот, кто платит и тот, кто устраивает по блату - не одно и то же лицо. И тот, кто платит очень часто не хотел бы и не допустил бы такого расклада; если бы знал, конечно, о происходящем.

(Ц)

[stas]

Пусть всяк себе садовника такого нанимает, который знает, что значит слово "прозябает"

[_mak_]

Начиная с позиций определенного уровня никто без личных связей не нанимает вообще. Большинство при этом все-таки выбирает наиболее достойных из рекомендованных, но втемную на ключевую позицию поставить человека просто нельзя, какие бы горы золотые у него в резюме не были нарисованы.

[elcour]

Дело не только в уровне позиции, но и в области\отрасли.
Просто для большинства руководящих позиций личные связи - обязательный ресурс для кандидата. Ректор университета или замминистра потратит гораздо больше времени на выполнение той же работы, если у него нет никаких связей.
При этом его можно взять на работу за влиятельность даже если у него нет никаких связей именно с работодателем; и тогда блат тут вообще ни при чём, его просто берут потому, что он - наиболее многообещающий соискатель.

[_mak_]

И это тоже верно, хотя я говорила скорее о доверии, которое необходимо испытывать, чтобы назначить человека, чем о требованиях к должности.