ЧТО ЛУЧШЕ?

[eduardk]

Comments

[rudinandrey]

в зависимости от ситуации уж, если у человека проблем с деньгами нет, то можно и подарком. а если хоть малейшее понимание того что у человека могут быть финансовые сложности, то конечно деньгами.

[eduardk]

Тут несколько глубже копать надо :)

[rudinandrey]

согласен, но подарок у человека, если ему не хватает, вызовет лишь раздражение, потому что если бы это были деньги, это бы решило какую то ЕГО проблему, а это гораздо важнее. Для него разумеется.

[eduardk]

Вы подняли важный пласт :)
Есть гигиенические и мотивационные факторы. Если зп не вышла из гигиены, то деньги сильно мотивируют.
Однако, мне кажется вы слишком утрируете то обстоятельство, что подарок будет раздражать, если зарплата низкая.
Подарок не призван решать проблемы по определению :)

[redmassacre]

У нас на одной работе когда скидывались на подарок на ДР, часто засылался парламентер, который аккуратно интересовался -конвертик, что-то желаемое (бюджет примерно понимался) или сюрпризик?

[eduardk]

Мне знакома такая практика.
Мы рассматриваем иной аспект - инициатор подарка администрация, она как правило не занимается складчиной, а "берет" деньги из бюджета :)

[melkiythegreat]

Я человек в деньгах стесненный. Мне только один раз с подарком на работе угадали, видимо деньги - лучше. С другой стороны этот единственный раз это подарок именно мне, а не корпаративный пакетик к новому году или подобное.

[eduardk]

пакетик на 10000? :)

[melkiythegreat]

Нет конечно, но больше 1000 бывают. Но нет ощущения что дело в сумме. Если дешевые бесполезные вещи поменять на дорогоие бесполезные вещи результат станет только хуже.

[eduardk]

Куда уж бесполезнее цветы, но люди им улыбаются и рады :)
Что-то в консерватории не то с ощущениями :)

[ext_2448019]

Такие случаи не возникают ниоткуда, поэтому надо понимать это подарок или все таки премия.

Подарок обычно не соотносится с официальными показателями и, по моему мнению, должен быть материальным (полезным или нет дело другое).

Премия же проистекает из заранее оговорённых условий достижения успехов в деятельности и должна быть денежной.

Впрочем, никто не мешает к премии прилагать и подарок.

[eduardk]

А разве не бывает так? премии нет, а подарок есть :)

Подарок легко можно соотнести с показателями. Например, в Мэри Кей автомобили дарят Чемпионам, у нас например оплачивается отпуск и т.п.

[ext_2448019]

Я считаю, что как минимум технически странно называть подарком то, что даётся за выполнение каких либо условий (чемпиону - машину). Люди трудом это заработали зная какой будет результат, при чем тут подарок если это приз/премия?

Все таки подарок это действительно дар, не подразумевающий условий.

А дарить деньги и не запомнится и выглядит пошло, но это мое мнение.

сверим определение сущностей :)

[eduardk]

Подарок - это добровольное действо со стороны дарителя - нигде в официальных документах не оговаривается, часто считается сюрпризом.
Оклад+премия - денежное вознаграждение по результатам достижения определенных показателей - зафиксировано в трудовом договоре, т.е. чётко оговорено.

Условие вручение подарка не подразумевает условий у одариваемого :) А вот дарящий всегда руководствуется некими условиями: наличие средств для подарка, возникновение повода (др, достижение плановых показателей и т.п.), желание у одариваемого иметь что-то....

[mindfactor]

Подарок, безусловно, лучше запоминается.
Но если у человека финансовый напряг, а ему дарят что-то роскошное и не очень нужное - то запомнится "лучше бы деньгами".

[eduardk]

Я специально оговорил достаточную сумму, что оставить впечатление :)

Так что лучше?