в зависимости от ситуации уж, если у человека проблем с деньгами нет, то можно и подарком. а если хоть малейшее понимание того что у человека могут быть финансовые сложности, то конечно деньгами.
согласен, но подарок у человека, если ему не хватает, вызовет лишь раздражение, потому что если бы это были деньги, это бы решило какую то ЕГО проблему, а это гораздо важнее. Для него разумеется.
Вы подняли важный пласт :) Есть гигиенические и мотивационные факторы. Если зп не вышла из гигиены, то деньги сильно мотивируют. Однако, мне кажется вы слишком утрируете то обстоятельство, что подарок будет раздражать, если зарплата низкая. Подарок не призван решать проблемы по определению :)
ну да, я конечно из собственной практики об этом задумался, маленький город, Интернет провайдер, те же монтеры например, отдельный человек, вижу как он из овер-драфта не вылазит, в кредит машину купил еще одну, потом в Крым съездили, тоже в кредит, вижу как зашивается. Второй пример инженер, тоже зарплата не сильно больше, дети, недавно еще один появился, тоже крутится, доп.заработок, пусть даже на рабочем месте компы чинит, когда совсем какой то работы нет, т.е. как могу поддерживаю... и я представил как в таких условиях им дарится подарок на 5-10 тысяч ) и если есть вариант например дать в виде премии, или подарком, то конечно премией. Хотя вот да, вопрос гигиены тут на первом месте. + увидят ли они эту премию среди прочих выплат, поймут ли они за что она и т.п. да, сложный вопрос.
Reply
Reply
Reply
Есть гигиенические и мотивационные факторы. Если зп не вышла из гигиены, то деньги сильно мотивируют.
Однако, мне кажется вы слишком утрируете то обстоятельство, что подарок будет раздражать, если зарплата низкая.
Подарок не призван решать проблемы по определению :)
Reply
Хотя вот да, вопрос гигиены тут на первом месте.
+ увидят ли они эту премию среди прочих выплат, поймут ли они за что она и т.п. да, сложный вопрос.
Reply
ответ на вопрос завтра
Reply
Leave a comment