Делаю ремонт в квартире. Прораб - старый знакомый, профессионал со стажем за 20 лет. Вчера полезли в штабель паркетной доски взять одну планку, чтобы ориентироваться на её цвет при выборе плитки
( Read more... )
Видимо, это связано со спецификой конкурентной борьбы на российском рынке. Или, как говорил мастер моего ССО (Архангельская обл., 1978 г.), "Нех баловать - как сделаем, так и будет!" (А то Вы не знаете!)
http://www.lib.ru/MEMUARY/ERSHOW_W/ershov2.txt Вот интересная все-таки психология у русского человека. Недавно мне довелось выслушать рассказ старого уважаемого вертолетчика, как они переучивались в Германии на импортную машину. Возил их опытный инструктор-немец, пунктуальный, педантичный, зарабатывавший немалые деньги в долларах, тысяч шесть или семь. И вот в столовой, обсуждая за обедом достоинства и недостатки новой машины, русский летчик задал немцу сакраментальный вопрос: - Вот тут написано, что машина берет столько-то тонн загрузки. А больше - может? Немец, методически поглощая пищу, не отрываясь от дела, бросил: - А зачем?
Re: беларусы - славянские немцыos80August 8 2014, 15:44:48 UTC
Они точно в ваше окружение не отобрались более ответственные, чем в среднем по Белоруссии? Меня, знаете ли, лет с десяти кормят подобными рассуждениями - и у меня состояние, как в анекдоте, где нужен врач по уху и глазу.
На моей выборке разницы не видно. На примере страны в целом разница видна - Белоруссия, очевидно, прибранная такая, поаккуратней будет. На примере бизнеса - неочевидно. Не сказать, чтобы Белорусски жёг напалмом. Хрен его знает, короче.
Сделать то мы можем, а вот проследить чтоб во всей цепочке не было нарушений условий хранения - фиг. Всегда найдется тот, кто или полету уронит или под дождем забудет.
рассказы друзей и знакомых уехавших "туда", доносят простой и вполне очевидный факт - раздолбаи и даже долбоёбы находятся везде. Но, как говорится, "есть нюанс". В одних случаях, их быстро гонят в шею, в других - не гонят. В одних случаях, выгодно "соблюдать технологию", в других плевать. И как-то вот так получается, что в среднем по-больнице, русским чаще плевать.
Я в нашей отрасли регулярно общаюсь и с рядовыми исполнителями, и со средним управленческим персоналом, и даже с топами. Исполнителям обычно пофиг, средний менеджемент чаще не имеет полномочий, топы или просто не в силах вникать в детали, или понимают, что если сейчас выгнать десяток раздолбаев, на их место физически смогут взять таких-же, или даже хуже. Вероятность улучшить ситуацию через "замену персонала" близка к нулю, а сам процесс замены - гарантировано просаживает процесс в целом.
Comments 67
Или, как говорил мастер моего ССО (Архангельская обл., 1978 г.), "Нех баловать - как сделаем, так и будет!" (А то Вы не знаете!)
Reply
Не было в позднем СССР профессии престижнее, чем товаровед ;)
Reply
Вот интересная все-таки психология у русского человека. Недавно мне довелось выслушать рассказ старого уважаемого вертолетчика, как они переучивались в Германии на импортную машину. Возил их опытный инструктор-немец, пунктуальный, педантичный, зарабатывавший немалые деньги в долларах, тысяч шесть или семь. И вот в столовой, обсуждая за обедом достоинства и недостатки новой машины, русский летчик задал немцу сакраментальный вопрос:
- Вот тут написано, что машина берет столько-то тонн загрузки. А больше - может?
Немец, методически поглощая пищу, не отрываясь от дела, бросил:
- А зачем?
Reply
Есть такое слово - "надо"! И профессия - родину защищать. И вновь застрочил пулемет...
И прочее из того же ассоциативного ряда.
Reply
Reply
Reply
не не такие же... знаю четверых, все очень ответственные
Reply
Reply
белорусы - не русские
Reply
Reply
Reply
Reply
Всегда найдется тот, кто или полету уронит или под дождем забудет.
Reply
Я в нашей отрасли регулярно общаюсь и с рядовыми исполнителями, и со средним управленческим персоналом, и даже с топами. Исполнителям обычно пофиг, средний менеджемент чаще не имеет полномочий, топы или просто не в силах вникать в детали, или понимают, что если сейчас выгнать десяток раздолбаев, на их место физически смогут взять таких-же, или даже хуже. Вероятность улучшить ситуацию через "замену персонала" близка к нулю, а сам процесс замены - гарантировано просаживает процесс в целом.
Reply
Leave a comment