Творческое разрешение проблем и конфликтов в бизнесе, коллективах, сообществах, межличностных отношениях и внутренней жизни.
Ведущие семинара: Макс и Эллен Шупбах


( Read more... )

«Четыре ступени развития лидеров, организаций, групп и команд»Практическим результатом этого годичного курса обучения является овладение уникальной моделью коучинга, подходами к разрешению конфликтов и методологией фасилитации больших групп. Эти навыки важны для лидеров и специалистов, занимающихся развитием организаций, групп и команд. Они ( Read more... )

‎"Предприниматель (как и художник) должен прежде всего уметь не слушать других людей. Ведь, кода вы начинаете бизнес, делаете что-то новое, все вокруг твердят, что это не сработает. Родственники говорят: "Слишком рискованно!" Кто-то из знакомых вспоминает: "Да я уже пробовал - и ничего не вышло". Друзья завидуют и спрашивают "Зачем тебе это надо?" ( Read more... )

Дорогие друзья! Приглашаем вас посмотреть вторую часть интервью Макса и Эллен Шупбах из серии "Лидерство, бизнес и русская душа". Эта часть посвящена теме бизнеса и духовности.

Click to view

( Read more... )

( Read more... )

( Далее )

“Глубинная демократия - это попытка найти обобщенный подход”, - объясняет Макс Шупбах, президент Института глубинной демократии (США). Макс Шупбах имеет достаточно специфический опыт ( Read more... )

JV.RU пишет о процессуальном коучинге - новом методе тренингов, который помогает обратить свои слабые стороны в сильные, а своих противников - в союзников!
http://www.jv.ru/enc/entry/25027

JV.RU пишет о Максе Шупбахе - "типичном американском психологе с абсолютно не американскими взглядами на психологию"...
http://www.jv.ru/enc/entry/25029