Сегодня грустный пост

[cypuk]

Учитывая те силы и ресурсы, что контора тратит на лелеяние любимых сотрудников, каждый уход сотрудника воспринимаю как личное оскорбление

Comments

[stealth_nsk]

Есть определенная зона приемлемого социального комфорта. В пределах этой зоны "плюшки" условно можно выразить в деньгах. Я готов работать в каком-нибудб SwSoft или Movavi, если мне предложат в 2 раза больше, чем я зарабатываю сейчас.

А насчет того, что ставить руководство перед фактом - а как еще? Приходить заранее и говорить "Меня не очень устраивает зарплата, я пожалуй поищу себе что-то другое"? И как ему будет работаться потом, если не уйдет?

[eugenius_nsk]

Не, ну в принципе можно придти и сказать "что-то мне ЗП перестало хватать, инфляция, всё такое". А дальше уже всё зависит от ответа руководства.

[stealth_nsk]

Сильно зависит от обстоятельств.

[cypuk]

Именно. Это и есть решение. Самое тупое что может быть в конторе, это не договориться о деньгах, если каждая из сторон вменяема

[eugenius_nsk]

Всё несколько сложнее. Надо понимать, что _абсолютная_ величина зарплаты не так важна, гораздо важнее то, как зарплата соотносится с двумя пороговыми значениями: когда зарплаты "хватает", и когда её "хватает с избытком". Конкретные значения этих порогов а) сугубо индивидуальны (зависят от личности сотрудника, наличия и количества у него зависимых людей и т.д.); б) со временем меняются

[aru]

Всё точно сказал!

[cypuk]

и все разговоры только о ЗП. Я прав, что важна только ЗП? Я еще раз подчеркну, никто никого не обдирает, ЗП повышают соответсвуя запросам и уровню. Упор на тот проф. рост, что дала компания не делается вообще. Все хуй клали на то, что просили.

[aru]

Вообще нет. Например моя текущая ситуация - я отношу свою семью к "с избытком хватает". Мне несколько раз уже предлагали +50% к ЗП за переход в другую контору. Но я реально понимаю что такого коллектива как здесь хуй где будет, что такая атмосфера как здесь - хуй где будет. Ну и так далее по тексту - контора мечты кароче. Но... если сказать честно, был момент работы в конторе мечты, когда денег "слегка хватало" и реально были мысли менять работу.

Ну что бы два раза не ходить - большинство работников не очень любят разговоры о повышении ЗП. То есть реально HR или кто там есть в компании должен отслеживать тенденции и доносить до руководства что надо повышать и руководство без обращения работника должно(обязано, блять) само повышать ЗП. Вот это, сцуко, и будет контора мечта.

Что же касается - "упор на проф рост" - а то что сотрудник дал доход компании и получил за это деньги и проф рост - тоже не считается?

[hebtpuk]

Зря ты это лично воспринимаешь. В основном люди работают ради денег (иногда поначалу ради опыта, но потом таки ради денег).

Не ради денег они начинают работать с некоего определенного минимума, который довольно высок.

[cypuk]

Я вынужден перейти на твою сторону. Эта работа так и останется любимым детищем для меня и Макса. Ну и местом щастья для еще десятка людей в конторе.

[hebtpuk]

Подумай еще о том, что тебе проэкт этот гораздо интереснее, чем рядовому сотруднику, потому что он твой, и ты работаешь на себя. А рядовой сотрудник работает на дядю Сашу, и возможно проэкт ему не так уж и интересен.

[cypuk]

может этоя такой ебанутый,что мне без разницы было работатьна себя или нет? Работая в другой компании я также отдавался полностью и любил свою работу.

[cypuk]

"Признателен" за кавычки.

На рынке сотрудников, а не работодателей, действительно действенный способ найти работу и срулить. Причем на текущем месте работы никто никого не обижал, и договриться о новой ЗП вообще не вопрос. ЕЕ даже поднимают БЕЗ обсуждения, когда честно виден прогресс. Если ты думаешь, что в этой конторе пытаются наебать людей с ЗП, вынужден разочаровать. Каждому по заслугам. Никакого наебалова или обдираловки. Но, давая сотруднику, о чем он просил в самом начале - проекты, проф. рост и пр - я склонен считать, что он счастлив.

[cypuk]

найду сразу все ответы? )

чисто арифметика

[speshuric]

Редко кто будет менять работу из-за +15..+20

Re: чисто арифметика

[cypuk]

Я сто раз пожалел что запостил этот пост. Действительно, на какие другие ответы можно рассчитывать имея 99 процентов аудитории недовольной качеством жизни? Единственный фактор обсуждения - деньги. Перечитай пост. Ты увидишь, что именно об этом я и говорю. Что деньги решают. Всем похуй на тот самый коллектив или интересные проекты, о которых говорится на собеседовании. Фарс

Re: чисто арифметика

[cypuk]

Да ясен пень все уходят и приходят. Я если честно больше возмущен манерой так делать. Значит принести втихую заявление - это норма, а также втихуя спросить "а может больше денег" - нет?