Рикардо Семлер. Маверик. История успеха самой необычной компании в мире

[yuri_p]

Неоднократно я уже говорил, что коммунистические отношения довольно просты и люди творческие, неординарно мыслящие должны обязательно «натыкаться» на эти отношения, проводя социальные эксперименты.
Вот и бразильский бизнесмен, автор книги, эмпирическим путем «построил коммунизм» в собственной фирме, полученной им в наследство от отца.

Comments

[5x6]

На каждом предприятии (а они специально разукрупнены так, чтобы коллективы были примерно по 150 человек) избирается фабричный комитет из рабочих, куда не имеют права входить никакие менеджеры. Фабком получает реальные права и реальную власть, как производственную, так и кадровую. Аналогичные права и власть, только на первичном уровне, имеют и бригады. Таким образом, рабочие реально участвуют в управлении производством и решают судьбу как собственную, так и своих непосредственных руководителей.

Стандартная система в Германии. Называется Betrriebsrat. http://de.m.wikipedia.org/wiki/Betriebsrat

[yuri_p]

А в СССР это называлось "совет трудового коллектива" - СТК.

Реальной властью подобные органы не обладают. Почитайте о полномочиях тех же немецких Betrriebsrat'ов - смех один.
Но есть и более надежный способ сделать СТК подвластным администрации предприятия - ввести в его состав менеджеров среднего звена. Проверено - СТК сразу становится безопасным для хозяев и не интересным для рабочих.

Тогда как у Семлера мы видим: фабричный комитет из рабочих, куда не имеют права входить никакие менеджеры. Это очень важный, принципиальный момент.

[v161514]

Ну а как с тем, что даже кристально честного человека, борющегося за права других, всегда (или почти всегда) можно:
- подкупить;
- запугать;
- оболгать и т.п.
в интересах власти?
Или хозяин предприятия - эдакий князь Мышкин?

[yuri_p]

Хозяин, конечно, личность уникальная. Но он сам предпочитает ни во что не вмешиваться, решений не принимает. И вообще на работу редко ходит - либо работает дома, либо мотается по свету. Система запущена и действует без участия владельца фирмы.

Что касается возможностей "прижать" борцов за правду, то таких возможностей просто нет. Даже зачинщиков забастовок (а забастовки иногда бывают, по наущению профсоюзов) не выявляют, не фиксируют и не расправляются с ними.

Фирма организовала свободный доступ к любой информации, в том числе к финансовым и отчетным документам и даже к размерам зарплаты абсолютно всех менеджеров. Оглашаются не только кадровые изменения, но и причины (подлинные) увольнения руководителей.

[bear_bull]

Что же случилось в 2004??? Банкротство? Видимо организация компании была на высоте...

[yuri_p]

Какое банкротство? Все у них вроде нормально.

Примечательно, что на русской Википедии нет статей о Рикардо Семлере и Semco. Почему, как Вы думаете?

[bear_bull]

На английском есть - почитайте там.
В русской нет статьи - потому что русская википедия формировалась после 2004 года когда уже никому не было дела до семок...

[yuri_p]

А я думаю, причина иная. Боятся коммунизма.