Отпуск
Есть такая фишка, по крайней мере, у офисных сотрудников она точно есть. Хотя, Слава Богу, не у всех.
И фишка это хвастаться работой без отпуска.
Типа они такие трудяги-работяги, супер востребованные, супер нужные, что компания без них обойтись не может, даже несчастные две недели, а о четырех и говорить не приходиться. Они этакие жертвы обстоятельств. В отпуск хотят, а их не отпускают. Вот!
И все бы ничего, только вот это 100% хвастовство. Чистой воды!
Как к таким относится руководство это другой вопрос. А вот, что из себя представляют такие люди, это интересно. По мнению многих это и есть успешные карьеристы при наличии должности.
В чем-то они правы. Но далеко не во всем.
Как написала мне одна френдеса, спасибо ей большое:
Работать много и работать эффективно это разные вещи
В большинстве случаев такие сотрудники не специалисты. У них может быть должность и даже достаточно нормальная зп, но побочных эффектов, минусов от такой «карьеры» гораздо больше.
Реальный пример. Есть два зама. Один рассуждает примерно как я.
Есть рабочий день - отработали и пошли домой. Задерживаешься? Плохо работаешь, не успеваешь! Соответствующий кабинет.
Т.е. адекватный начальник, вежливый, корректный, спокойный, соблюдает субординацию, общение в стиле вопрос-ответ, простой, но интересный. Устроил в компанию брата сисадмина. Я, кстати, писала о нем.
Т.е. начальник то, что надо.
И есть второй зам. На работе ночует. Какая на фиг субординация?! Амбиций море! Но он не то, что бы кому-то боится их озвучить, он даже себе боится в них признаться (впрямую признаться).
У него даже кабинета толком не было. Ему все обещали, обещали, а он все соглашался, соглашался (кабинет то хочется, а то какой-то странный зам) и как бы скромно отнекивался: «Да, ладно, я же в основном на объектах, в разъездах».
Зп отличалась ровно в 2 раза! Уровень работ одинаковый, а вот зп разная…((
Как вы думаете, кого директор как-то морально поимел, к тому же публично?
Естественно трудягу-работягу.
И вот, сколько я наблюдаю подобных людей с разговорами об отпуске, столько подтверждаю мнение. Подобные люди либо карьеры не делают, т.е. они работают на стандартных условиях + сложности, то задержки, то без отпуска. И они этакие просители.
Либо вроде делают карьеру, но с очень серьезными побочными эффектами. Например, к карьере прилагается инсульт в 40 лет. Как вам такая карьера?
Лично у меня ни разу не было сложностей с отпуском, вообще. Я даже как-то умудрилась сходить в отпуск на испытательном сроке. И ничего! В должности потом повысили, зп тоже.
Я это к чему? А к тому, что для меня такие люди странные. Не хочу обижать их и называть смешными… ну, вы сами понимаете…
Почему они такие, мне тоже понятно. Но все равно вызывают удивление.
И самое интересное, что все эти примеры касаются людей работающих в одной компании, которые варятся в одном корпоративной котле, работают с одним работодателем, а отдача от работы такая разная.
Как-то наблюдала сцену. Одна женщина говорит: «Я уже 3 года не была в отпуске!», типа с претензией.
А другой отвечает: «А я 8 лет не был в отпуске!»
Господа, кто больше? :) Обхохочешься!
А себе я, пожалуй, организую поездку. Благо гибкий график позволяет. К тому же в такой большой стране грех, если не путешествовать, то хотя бы устраивать себе мини-путешествия, поездки в удобное для себя время.
И фишка это хвастаться работой без отпуска.
Типа они такие трудяги-работяги, супер востребованные, супер нужные, что компания без них обойтись не может, даже несчастные две недели, а о четырех и говорить не приходиться. Они этакие жертвы обстоятельств. В отпуск хотят, а их не отпускают. Вот!
И все бы ничего, только вот это 100% хвастовство. Чистой воды!
Как к таким относится руководство это другой вопрос. А вот, что из себя представляют такие люди, это интересно. По мнению многих это и есть успешные карьеристы при наличии должности.
В чем-то они правы. Но далеко не во всем.
Как написала мне одна френдеса, спасибо ей большое:
Работать много и работать эффективно это разные вещи
В большинстве случаев такие сотрудники не специалисты. У них может быть должность и даже достаточно нормальная зп, но побочных эффектов, минусов от такой «карьеры» гораздо больше.
Реальный пример. Есть два зама. Один рассуждает примерно как я.
Есть рабочий день - отработали и пошли домой. Задерживаешься? Плохо работаешь, не успеваешь! Соответствующий кабинет.
Т.е. адекватный начальник, вежливый, корректный, спокойный, соблюдает субординацию, общение в стиле вопрос-ответ, простой, но интересный. Устроил в компанию брата сисадмина. Я, кстати, писала о нем.
Т.е. начальник то, что надо.
И есть второй зам. На работе ночует. Какая на фиг субординация?! Амбиций море! Но он не то, что бы кому-то боится их озвучить, он даже себе боится в них признаться (впрямую признаться).
У него даже кабинета толком не было. Ему все обещали, обещали, а он все соглашался, соглашался (кабинет то хочется, а то какой-то странный зам) и как бы скромно отнекивался: «Да, ладно, я же в основном на объектах, в разъездах».
Зп отличалась ровно в 2 раза! Уровень работ одинаковый, а вот зп разная…((
Как вы думаете, кого директор как-то морально поимел, к тому же публично?
Естественно трудягу-работягу.
И вот, сколько я наблюдаю подобных людей с разговорами об отпуске, столько подтверждаю мнение. Подобные люди либо карьеры не делают, т.е. они работают на стандартных условиях + сложности, то задержки, то без отпуска. И они этакие просители.
Либо вроде делают карьеру, но с очень серьезными побочными эффектами. Например, к карьере прилагается инсульт в 40 лет. Как вам такая карьера?
Лично у меня ни разу не было сложностей с отпуском, вообще. Я даже как-то умудрилась сходить в отпуск на испытательном сроке. И ничего! В должности потом повысили, зп тоже.
Я это к чему? А к тому, что для меня такие люди странные. Не хочу обижать их и называть смешными… ну, вы сами понимаете…
Почему они такие, мне тоже понятно. Но все равно вызывают удивление.
И самое интересное, что все эти примеры касаются людей работающих в одной компании, которые варятся в одном корпоративной котле, работают с одним работодателем, а отдача от работы такая разная.
Как-то наблюдала сцену. Одна женщина говорит: «Я уже 3 года не была в отпуске!», типа с претензией.
А другой отвечает: «А я 8 лет не был в отпуске!»
Господа, кто больше? :) Обхохочешься!
А себе я, пожалуй, организую поездку. Благо гибкий график позволяет. К тому же в такой большой стране грех, если не путешествовать, то хотя бы устраивать себе мини-путешествия, поездки в удобное для себя время.