"Менеджерский" квест

[beregulina]

Работа в крупных компаниях - это своего рода профессиональный квест из нескольких уровней. Которые заранее себе не предствляешь. И только после прохождения очередного оказываешься на новом и чешешь в затылке -  а этот-то уровень как пройти?
Сначала, когда только начинаешь свою профессиональную деятельность, стремишься бы хорошим исполнителем. И тут

Comments

[arese]

Любой квест подразумевает выполнение задания и получения потом сладкой морковки (или чего-нибуть еще)
работа в организации вобщем-то тоже подразумевает.
продвижение проектов позволяет получить некий бонус (в широком смысле, не только % к зп) по итогу.
работа на простое исполнение не подразумевает бонусов как таковых. Чаще исполнитель мотивируется
морковкой сзади. Этим и разнятся т.н. "исполнители" и "пушеры". только мотивация.

[beregulina]

А Вас только бонусы или пинки сзади мотивируют? А расширение профессионального портфолио или гордость за выполненные проект?

[hor_net]

Думаю Вы лукавите, утверждая, что не знаете, что на следующем уровне. Обычно не составляет особого труда выяснить всё иерархию фирмы (от владельцев до Вас самих) и оценить по какой "веточке" вы вскарабкаетесь на следующий уровень и что из себя этот уровень представляет

[beregulina]

Ой, спасибо большое за такой хороший комментарий.
Но я не лукавлю, я не сколько не знаю, что на следующем уровне, сколько, возможно, не горю этим заниматься.
Правда та цитата, которую вы привели мне скорее напоминает переход из специалистов в руководители среднего звена - там как раз та тема, что хорошее выполнение заданий не гарантирует хорошего руководства людьми, выполняющими те же задания.

[debose]

Интересный пост. Спасибо за понятное изложение :)

[sandrina_feume]

beregulina. ^_____^