Я начальник, ты не дурак! Ты охуенный работник, каких поискать!

[arky_titan]

Теперь я понимаю, что форма подачи помощи во многих ситуациях важна ничуть не меньше, чем само содержание и объем. Если, например, ты руководитель, мало найти работу для твоих подчиненных, мало дать им денег за эту работу, мало обеспечить им удовлетворительные условия труда

Comments

[herrkot]

Респект и уважуха только так и можно

[arky_titan]

а почему так мало людей так делает?

[herrkot]

Инертность мышления тех кто создает и руководит компаниями. Люди вкладывают в вопрос деньги, как правило люди не молодые и им проще так как учили их. Им сложнопонять что программист физически не может пахать 8 часов. Что ему в общем то проще работать из дома, да и работотодалю проще. Что если админ сиди и плюёт в потолок это чертовски хороший админ. Что красивый график продаж эти саме продажи вовсе не делает. Ну и в том же духе. Инертность мышления и не желание понимать новые технологии. Ну и соотвественно нежелание тех кто за эти технологии отвечает объеснять их суть без сложных и заумных слов.

[foulangel]

С прошло работы на эту начальник притащил, похлопотал чтоб со склада в закупки забрали, чтоб развитие было. Хотя сейчас он и не мой начальник, всё равно года рассказываю говорю "а вот мой начальник" ((: И многих других за собой привёл - уйдёт он, уйдёт пол фирмы(: Мы его тоже готовы на руках носить (:
так что подход правильный (:

[ckaa]

Чавой, опять прессинг был? Камрад, плюй дальше и сильнее и не бери в голову))

[arky_titan]

Нет, я просто поймал кайф, и у меня случился приход от работы. Я проработал всю ночь и эта тема сформулировалась.

Меня прессовать - сейчас это уже себе дороже. Только сразу убить.

[finor]

Круто, когда у тебя будет свое дело, тебе нужны будут теоретические химеги? :D

[arky_titan]

Я тебе уже должен. 11.4 евро, считай одна акция твоя, останется только подождать до тех пор, когда она взлетит в 1000 раз, например :)

[finor]

:D

Кадры решают всё!

[mako109]

Сложно не согласиться. Непростая часть вопроса не столько в том, чтобы всем было весело, а в том, чтобы люди в команде были в общей цели заинтересованы. Да и вообще с готовностью принимали на себя ответственность за свой участок работы. Ведь, многие предпочитают выбрать статичную позицию и двигаться вперёд (двигая общее дело) лишь посредством пинков от начальства.
Избежав/искоренив такое, твоя идея целиком и полностью реальна.