Ну, это все разрешимо. Надо просто воспитать Нового Советского Человека, который будет трудиться изо всех сил от любви к труду, а не за зарплату. И остальные мотиваторы тоже поменять. А то привыкли строить деловые отношения на базе персональных, а это не у всех получается. Значит, несправедливо.
Не совсем понимаю, как этот ваш комментарий связан со статьей, на которую сослался tummim. Но раз уж вы затронули эту тему.... Я - социопат в легкой форме. Я не люблю большинство людей. И постоянно сталкиваюсь с тем, что чтобы продавать или даже покупать (!!!) что-то, требуется иметь личные отношения с ними. Я не хочу иметь с ними личные отношения, потому, что они, извините, тупые уебки в массе. Я не хочу пить с ними водку и выслушивать их тупые истории, делая вид, что мне интересно или притворяться, что я разделяю их взгляды на политику и прочие насущные для них вопросы. Однако без этого многие люди отказываются иметь со мной дело. Отдельно замечу, что многие заменяют личными отношениями компетентность. Как бы это лучше объяснить... Ну типа они слишком тупы, чтобы понять, что их обманывают по характеристикам самого процесса, поэтому они предпочитают выстраивать репутационные схемы и иметь дело с теми, кто лично им симпатичен. Естественно реальных жуликов это не останавливает и даже наоборот, помогает, жулики очень умело используют
( ... )
"Не совсем понимаю, как этот ваш комментарий связан со статьей, на которую сослался tummim"
Напрямую. В СССР хотели воспитать Нового Советского Человека, у которого естественные человеческие мотивации будут заменены на "кодекс строителя коммунизма", эти ребята хотят того же самого - чтобы работодатели предоставляли работу не по буржуазным мотивам типа "максимальная отдача" или "хорошо подходит для коллектива", а по идейным правилам.
"Но раз уж вы затронули эту тему"
Честно говоря, не очень затрагивал. Но могу сразу сообщить, что тут никуда не деться. Нового человека, который бы не имел личных симпатий, вырастить невозможно.
Comments 26
http://nypost.com/2015/05/26/why-powerful-men-now-hide-behind-open-doors/
Reply
Reply
Reply
Напрямую. В СССР хотели воспитать Нового Советского Человека, у которого естественные человеческие мотивации будут заменены на "кодекс строителя коммунизма", эти ребята хотят того же самого - чтобы работодатели предоставляли работу не по буржуазным мотивам типа "максимальная отдача" или "хорошо подходит для коллектива", а по идейным правилам.
"Но раз уж вы затронули эту тему"
Честно говоря, не очень затрагивал. Но могу сразу сообщить, что тут никуда не деться. Нового человека, который бы не имел личных симпатий, вырастить невозможно.
Reply
Leave a comment