Unconscious biases

[angerona]

Вчера я прочла интересную статью от писательницы, которая попробовала отправлять отрывки своей только что написанной книги агентам подписавшись мужским именем. На удивление, она вдруг стала получать гораздо больше положительных откликов, чем на манускрипты, которые она отправляла под своим именем. По большей части агенты были разные, но были и

Comments

[3eta]

Проводили исследование и выяснили, что просто знать о bias оказывается недостаточно, нужно еще чтобы люди знали, что эти bias осуждаются обществом и другие люди стараются их в себе побороть - тогда участники эксперимента и правда становились объективнее. В общем, у тебя пост с отличным посылом получился) Я вот тоже за собой стараюсь отслеживать - мне человек на интервью понравился просто потому что он больше похож на меня и потому мне понятнее, или по объективным критериям лучше других кандидатов?

[ira_k]

Professor Mahzarin Banaji from Harvard did a lot of work on implicit bias. Together with Anthony Greenwald she developed an Implicit Association Test ; they also wrote a book “Blindspot: Hidden Biases of Good People” .

I heard her speak on the issue. It is very impressive, very interesting, and not at all simple.

[alinaf]

Напомнило похожую статью, как резюме одного и того же кандидата отправляли под женским и мужским именем, и "мужчину" вызывали на интервью чаще и оценивали, как более компетентного. Так что в среднем, таки, на работу берут лучше мужчин. В твоем конкретно случае похоже, что у твоих коллег просто эйджизм зашкалил посильнее сексизма в этот раз. :)

Статья и правда написана не очень. Но, разумеется, напрашивается мысль, что если б она статью написала от мужского имени, то тогда статья конечно нам бы очень понравилась...

[yelya]

+1000

[arbat]

Типа, полагаете, если бы Ayn Rand подписывалась мужским именем, она была бы более популярна?

[yelya]

А что, имя Эйн Рэнд - это типично женское имя? :) Как раз вполне по-мужски звучит. Вот если бы она подписывалась Алисой Розенбаум, тогда можно было бы ещё поспорить.

[janya]

Интересная проблема выбора кандидатов

[arbat]

Вы нашли у него в "pitch" какие-то конкретные призывы именно к мужчинам, или Вы исходили чисто из результата?

Если второе, то, скажем, 76% учителей в США женщины - значит ли это, что, следуя предложенной логике, мы должны заключить, что кампания по набору учителей не является gender-neutral?

[janya]

второе.

И да, кампания по набору учителей для мелких детей не является gender neutral.

[arbat]

Почему "мелких"? Всех.
Будете требовать исправления?

[janya]

вот статья об интересном исследовании:
женщины почти всегда получают негативные персональные замечания в профессиональных евалюациях, мужчины - почти никогда.
Это происходит вне зависимости от того кто составляет эвалюацию, мужчина или женщина.

http://fortune.com/2014/08/26/performance-review-gender-bias/

[laura_corolla]

в академической среде почти то же самое - женщины-преподаватели в среднем получают гораздо больше критики, чем мужчины, вне зависимости от того, какого пола студенты оценивают (это обычно анонимно).

[pro_sha]

very sad